ROC in transitie

Jaarrekening
12 Voorzieningen 31-12-2014 31-12-2013
Personeelsvoorzieningen
Wachtgelden 2.210 2.238
Jubilea 1.157 2.353
Arbeidsongeschiktheid 795 649
cao-VO sparen 118 0
Sociaal beleid 6.106 7.377
10.386 12.617
Overige voorzieningen
Latente belastingen 0 160
0 160
Totaal voorzieningen 10.386 12.777
Het verloop van de voorzieningen is als volgt:
Wachtgelden
Jubilea
Arbeidsongeschiktheid
cao-VO
sparen
Sociaal beleid
Overige
voorzieningen
Totaal
Stand per 1 januari 2.238 2.353 649 0 7.377 160 12.777
Dotaties 1.463 11 146 118 1.131 0 2.869
Onttrekkingen -1.491 0 0 0 -1.885 -160 -3.536
Vrijval 0 -1.207 0 0 -517 0 -1.724
Stand per 31 december 2.210 1.157 795 118 6.106 0 10.386
Kortlopend deel < 1 jaar 938 100 577 0 1.752 0 3.367
Langlopend deel > 1 jaar 1.272 1.057 218 118 4.354 0 7.019
Voorziening wachtgelden
De voorziening is opgenomen voor de verwachte wachtgelduitkeringen van lopende wachtgeldaanspraken.
Voorziening jubilea
De voorziening jubilea is opgenomen voor verwachte uitkeringen gedurende het dienstverband van de
werknemers.
Met ingang van dit jaar wordt de voorziening op persoonsniveau berekend en wordt per categorie van
aantal dienstjaren rekening gehouden met een blijfkans. Het effect van deze schattingswijziging op het
resultaat 2014 bedraagt € 1,0 miljoen positief.
Voorziening arbeidsongeschiktheid
De voorziening arbeidsongeschiktheid is opgenomen voor de verwachte verplichting die op balansdatum
bestaat tot het in de toekomst doorbetalen van beloningen aan personeelsleden die op
balansdatum naar verwachting blijvend geheel of gedeeltelijk niet in staat zijn werkzaamheden te
verrichten door ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Voorziening cao-VO sparen
De voorziening cao-VO sparen is opgenomen voor de uren die gespaard zijn door werknemers die vallen onder
de cao-VO en gebruik maken van de mogelijkheid om gedurende maximaal 4 jaar 50 klokuren te sparen in het
kader van het levensfasebewust personeelsbeleid.
Voorziening sociaal beleid
De dotatie vloeit met name voort uit afspraken met medewerkers van met name de ondersteunende
diensten die hen stimuleren om vrijwillig te vertrekken. Dit naar aanleiding van de reorganisatie van de
ondersteunende diensten die met ingang van 1 januari 2014 is ingegaan. De onttrekkingen betreffen de
betalingen die in 2014 hebben plaatsgevonden aan medewerkers die in het kader van eerdere
reorganisaties van bedrijfsonderdelen zijn vertrokken.
Voorziening latente belastingen
Latente belastingvorderingen en -verplichtingen zijn opgenomen voor tijdelijke verschillen tussen
de waarde van de activa en passiva volgens fiscale voorschriften enerzijds en de boekwaarden die
in deze jaarrekening gevolgd worden anderzijds. De berekening geschiedt tegen de belastingtarieven
die op het einde van het verslagjaar gelden, of tegen de tarieven die in de komende jaren gelden,
voor zover deze al bij wet zijn vastgesteld.
121