Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bijlage 2<br />
Kwalitatieve gegevens (resultaten uit <strong>in</strong>terviews):<br />
1. Draagvlak taal- en rekenonderwijs <strong>in</strong> het college<br />
Het draagvlak voor taal- en rekenonderwijs is overal<br />
sterk gegroeid. Men had tijd nodig om een goed beeld te<br />
krijgen van de F-niveaus en was aanvankelijk bang voor<br />
de impact op de rest van de onderwijsprogramma’s. Op<br />
sommige plekken was er weerstand tegen de centrale<br />
exam<strong>in</strong>er<strong>in</strong>g, onder andere door de beperkte beroepsgerichtheid.<br />
Nu is overal geaccepteerd dat het moet. Een<br />
duidelijk projectplan, het formeren van een team AVO of<br />
werkgroep en goede voorlicht<strong>in</strong>g hebben geholpen bij<br />
het creëren van draagvlak.<br />
2. Inzet <strong>in</strong>tensiver<strong>in</strong>gsgelden afgelopen vijf jaar<br />
De gelden zijn onder andere <strong>in</strong>gezet voor projectorganisatie,<br />
extra ondersteunende lesuren, professionaliser<strong>in</strong>g,<br />
schrijven van lesstof en de <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g van een examen- of<br />
leslokaal.<br />
3. Verwerk<strong>in</strong>g drieslag taal en rekenen <strong>in</strong> onderwijsactiviteiten<br />
De drieslag (een comb<strong>in</strong>atie van onderwijsactiviteiten<br />
gericht op vaklessen, ondersteun<strong>in</strong>g voor taal/rekenzwakke<br />
studenten en <strong>in</strong>tegratie met beroepsgerichte<br />
onderwijsactiviteiten) wordt niet overal actief toegepast.<br />
Wel v<strong>in</strong>dt men de <strong>in</strong>tegratie met het beroep belangrijk.<br />
Er is niet overal RT-beleid.<br />
6. Kwaliteit personeel taal en rekenen<br />
De kwaliteit van het personeel wordt op de colleges<br />
verschillend ervaren. Er zijn wel diverse acties op<br />
schol<strong>in</strong>g <strong>in</strong>gezet. Een aantal geeft aan dat niveau 3F<br />
voor docenten een vereiste is. Op meerdere plekken<br />
wordt aangegeven dat de druk op het examenbureau is<br />
toegenomen.<br />
7. (De)centrale examenorganisaties<br />
Overal bestaat de voorkeur voor een eigen examenorganisatie.<br />
8. Trots<br />
Men is trots op de stappen die zijn gezet <strong>in</strong> de afgelopen<br />
jaren.<br />
9. Toekomstplannen, ondersteun<strong>in</strong>gsvragen, <strong>in</strong>clusief<br />
<strong>ROC</strong>-brede aanstur<strong>in</strong>g<br />
Meest genoemd worden:<br />
• Inzetten op verbeteren van examenfaciliteiten<br />
• Professionaliser<strong>in</strong>g met betrekk<strong>in</strong>g tot zwakke<br />
studenten/gedifferentieerd lesgeven en ondersteun<strong>in</strong>g<br />
op het gebied van RT beleid.<br />
• <strong>ROC</strong> brede kennisdel<strong>in</strong>g (sommigen opperen dat dit<br />
b<strong>in</strong>nen de structuur van Onderwijs Expertise en de<br />
kenniskr<strong>in</strong>gen kan).<br />
4. Visie op examenresultaten pilots<br />
Examenresultaten worden overal wel ter beschikk<strong>in</strong>g<br />
gesteld of teruggekoppeld naar teams. De <strong>in</strong>terpretatie<br />
blijft <strong>in</strong> verband met het karakter van een pilot nog lastig.<br />
Op Markiezaat College en Zoomvliet College worden<br />
verbeter<strong>in</strong>gen doorgevoerd naar aanleid<strong>in</strong>g van de<br />
examenresultaten.<br />
5. Organisatie van teams, afdel<strong>in</strong>gen, vaksecties taal<br />
en rekenen<br />
Op diverse plekken wordt gewerkt met een expert of<br />
coörd<strong>in</strong>atoren taal en rekenen. De meeste docenten<br />
maken onderdeel uit van een beroepsgericht team. Bij<br />
Vitalis College worden docenten gekoppeld aan een<br />
cluster. Bij Radius College en C<strong>in</strong>gel College zitten de<br />
docenten <strong>in</strong> een apart team. Markiezaat College heeft<br />
een apart examenbureau AVO <strong>in</strong>gericht.<br />
91