Geïntegreerd jaardocument 2016 Groene Welle | Professionaliteit en eigenaarschap
Jaarlijks verschijnt ons jaardocument (ook wel bekend als jaarverslag). Hierin vertellen we wat er is gebeurd, welke ontwikkelingen er aan komen en welke acties er op stapel staan. Graag vertellen we wat we in 2016 hebben bereikt.
Jaarlijks verschijnt ons jaardocument (ook wel bekend als jaarverslag). Hierin vertellen we wat er is gebeurd, welke ontwikkelingen er aan komen en welke acties er op stapel staan. Graag vertellen we wat we in 2016 hebben bereikt.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Professionaliteit</strong> <strong>en</strong> eig<strong>en</strong>aarschap<br />
ONZE MEDEWERKERS, ONZE KENNIS<br />
Om leerling<strong>en</strong>, stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong> <strong>en</strong> deelnemers op te leid<strong>en</strong> tot zelfbewuste, ondernem<strong>en</strong>de <strong>en</strong><br />
maatschappelijk betrokk<strong>en</strong> individu<strong>en</strong>, die met passie voor gro<strong>en</strong> blijv<strong>en</strong> werk<strong>en</strong> aan hun<br />
professionele toekomst, hebb<strong>en</strong> we professionele medewerkers nodig. Medewerkers die<br />
bekwaam zijn binn<strong>en</strong> hun vakgebied, maar ook vakkundig als doc<strong>en</strong>t, coach of begeleider.<br />
Om professionele medewerkers te krijg<strong>en</strong> <strong>en</strong> te houd<strong>en</strong> invester<strong>en</strong> wij op e<strong>en</strong> planmatige<br />
manier in onze medewerkers <strong>en</strong> onze medewerkers in zichzelf. Hierbij is e<strong>en</strong> ‘lev<strong>en</strong> lang ler<strong>en</strong>’<br />
e<strong>en</strong> belangrijke tr<strong>en</strong>d.<br />
Aantal medewerkers<br />
In <strong>2016</strong> war<strong>en</strong> er binn<strong>en</strong> de <strong>Gro<strong>en</strong>e</strong> <strong>Welle</strong> 187 medewerkers aan het werk in 160,91 full time<br />
equival<strong>en</strong>t (fte). We zitt<strong>en</strong> hiermee ruim bov<strong>en</strong> de door ons gestelde norm van 153,2 fte. De<br />
voornaamste red<strong>en</strong> van deze overschrijding is het groei<strong>en</strong>de aantal leerling<strong>en</strong> vo <strong>en</strong> mbo <strong>en</strong> de<br />
uitloop van project<strong>en</strong>.<br />
Aantal medewerkers per 31-12-<strong>2016</strong> Aantal fte’s per 31-12-<strong>2016</strong><br />
Aantal<br />
medewerkers<br />
Flexibel<br />
extern<br />
‘16 ‘15 ‘14 ‘13 Aantal<br />
fte's<br />
onbepaalde<br />
tijd<br />
bepaalde<br />
tijd<br />
Vo 51 56 52 51 Vo 36,98 6,48 3,80<br />
Mbo 96 98 91 87 Mbo 66,49 7,83 6,21<br />
OOP 36 36 38 35 OOP 28,12 2,40 2,60<br />
Directie 4 4 4 4 Totaal 131,59 16,71 12,61<br />
Totaal 187 194 185 177<br />
Flexibele formatie<br />
Op 31 december <strong>2016</strong> was deze flexibele formatie 16,7 % van de totale formatie. Dit ligt iets hoger<br />
dan de minimaal gew<strong>en</strong>ste omvang van 15%. Van de 16,7 % is 22,3 % werkzaam in het onderwijs<br />
ondersteun<strong>en</strong>d personeel.<br />
Flex formatie<br />
in aantal fte<br />
<strong>2016</strong> 2015 2014 2013<br />
<strong>Gro<strong>en</strong>e</strong> <strong>Welle</strong> Breed 31,3 23,8 23,6 17,7<br />
Mbo 14,0 12,1 11,5 8,3<br />
vo 10,3 8,2 7,2 6,6<br />
OOP 7,0 3,4 4,9 2,8<br />
% flexibele schil 16,7% 12,2% 12,7% 10,0%<br />
Leeftijdsopbouw<br />
De gemiddelde medewerker binn<strong>en</strong> de <strong>Gro<strong>en</strong>e</strong> <strong>Welle</strong> was in <strong>2016</strong> 45,7 maand<strong>en</strong> oud. Hierbij is er<br />
e<strong>en</strong> daling van de gemiddelde leeftijd t<strong>en</strong> opzichte van de jar<strong>en</strong> hiervoor te zi<strong>en</strong>.<br />
Wanneer we kijk<strong>en</strong> naar de leeftijdsopbouw van de mann<strong>en</strong> <strong>en</strong> vrouw<strong>en</strong> dan zi<strong>en</strong> we het volg<strong>en</strong>de<br />
(waarbij de roze grafiek de vrouwelijke medewerkers weergeeft <strong>en</strong> de blauwe grafiek de mannelijke<br />
medewerkers). Er zijn in <strong>2016</strong> meer oudere mannelijke collega’s dan vrouwelijke collega’s. Door de<br />
jar<strong>en</strong> he<strong>en</strong> is de verdeling van mann<strong>en</strong> <strong>en</strong> vrouw<strong>en</strong> proc<strong>en</strong>tueel wel iets dichter bij elkaar gekom<strong>en</strong>.<br />
Dit laat onderstaande tabel zi<strong>en</strong>.<br />
31
Change language