Geïntegreerd jaardocument 2016 Groene Welle | Professionaliteit en eigenaarschap

Professionaliteit en eigenaarschap
De verwachting is dat C&C in de loop van 2017, in navolging van het mbo, onderzoekt op welke
manier nadrukkelijker kan worden samengewerkt met de cursusafdeling Groeipunt bv van AOC
Oost. Ook zullen we onderzoeken wat C&C kan betekenen in de uitvoering van de Participatiewet
voor gemeenten, UVW en andere partijen.
Binnen de ontwikkelingen van de HKS bestaan er voor het cursusonderwijs ook kansen. C&C kan
bijvoorbeeld meewerken aan het ontwikkelen van keuzedelen of certificeerbare eenheden. Het
komende jaar moet duidelijk worden welke rolverdeling we hierin hanteren en wie de
verantwoordelijkheid krijgt rondom organisatie, planning, uitvoering en administratie; het reguliere
mbo of het cursusonderwijs.
Medezeggenschap
De Groene Welle vindt medezeggenschap binnen alle geledingen van groot belang. Daarom gaan
wij op verschillende manieren met iedereen in gesprek. Uiteraard hebben wij de betrokkenheid met
stakeholders als medewerkers, studenten en ouders ook formeel geregeld, conform de Wet op de
Ondernemingsraden, aangevuld met specifieke regels voor onderwijs.
Ondernemingsraad
De Ondernemingsraad heeft in 2016 acht keer overleg gehad met het CvB. In deze
bijeenkomsten zijn verschillende onderwerpen aan de orde geweest, zoals begroting,
jaarrekening en vakantieregeling. Dit jaar is er veel aandacht besteed aan de intensievere
samenwerking met AOC Oost. In dit proces heeft de OR kritische, maar constructieve vragen
gesteld en alternatieve oplossingen aangedragen. Hierbij is nauw opgetrokken met de OR van
AOC Oost. Een belangrijk onderwerp was de afronding en evaluatie van de 60+ regeling. De
OR heeft geconstateerd dat het een goede regeling is geweest voor de organisatie en
betrokken medewerkers.
De OR heeft ook geïnvesteerd in een heldere taakverdeling en heeft verschillende landelijke
OR-bijeenkomsten bijgewoond. Op deze manier heeft ook de OR gewerkt aan een verdere
professionalisering. Het komende jaar zal de OR de ontwikkelingen rondom de samenwerking
met AOC Oost op de voet volgen en zal de functiemix voor de Groene Welle verder uitwerken.
Ook de voorbereidingen van nieuwe verkiezingen staat op de agenda. (zie ook bijlage
Jaarverslag OR, pagina 96).
Studentenraad
Het afgelopen jaar is de studentenraad betrokken geweest bij diverse onderwerpen rondom
de HKS. Zo heeft de studenten meegedacht over de periode-indeling van het onderwijs en de
begeleiding tijdens stage. Daarnaast is de studentenraad betrokken geweest bij het
inspectiebezoek in maart. Een belangrijk speerpunt was de continuïteit van de studentenraad.
We willen graag elk jaar een goede vertegenwoordiging van studenten. Daarom zal er in 2017
een nieuwe structuur rondom de studentbetrokkenheid worden ingericht. In deze structuur
spelen naast de Centrale studentenraad de Studentendeelraden en de Studentenpanels een
belangrijke rol. Deze studentenraden zullen zichtbaarder worden op school, bijvoorbeeld op
facebook of via intranet, maar ook met een fysieke plek in het schoolgebouw. De
studentenraad heeft uiteraard meegedacht over deze nieuwe indeling en de
wervingsactiviteiten. De studentenraad is in 2016 tien keer bij elkaar gekomen onder leiding
van de beleidsmedewerker Kwaliteitszorg.
Ouderraad
In 2016 heeft de ouderraad in totaal negen keer vergaderd. Tijdens deze vergaderingen zijn
onderwerpen besproken als lesuitval, ziekteverzuim, passend onderwijs, ouderbijdrage,
pestprotocol, begroting en kwaliteitsindicatoren. Deze vergaderingen kenmerkten zich door
een goede sfeer en een open en constructief karakter. Afhankelijk van de agenda worden
45