Geïntegreerd jaardocument 2016 Groene Welle | Professionaliteit en eigenaarschap

More documents

Recommendations

Info

Professionaliteit en eigenaarschap Bijlage Overzicht van opleidingen 2016 Vmbo Mbo Cursussen en contractactiviteiten Basisberoepsgerichte Leerweg Lifestyle design Kroonsnoei jonge bomen Kaderberoepsgerichte Leerweg Bloemist Klim- en afbreektechnieken Gemengde Leerweg 3 Hoveniers en Groenvoorziening Snoeien, basis, laan- en straatbomen Experiment Technologische route: het Groene Lyceum Sportvisacademie Zwolle (Sportvisserij & aquacultuur) Motorkettingzaag, basis, lichte en zware velling Bos- en natuurbeheer Uitvoeren boomverzorging Sier- en boomteelt Boomveiligheidscontrole (VTA & IBAmethode) Dierverzorging Werkvoorbereiden boomverzorging Dierenartsassistent (paraveterinair) Werken in bomen met klimuitrusting, basis en vervolg Dierentrimmer Boomveiligheid Examentraining Wildlife Veilig werken met de hoogwerker Hoefsmid Veilig werken langs de weg Paardensport Werken volgens gedragscode Flora en Faunawet, niveau 1, 2, 3 Paardenhouderij Plantenkennis, basis en vervolg (Glas)groenteteelt Tuintekenen, basis en vervolg Veehouderij Beheer landschappelijke beplanting Groen, grond en infra Bosmaaier Werkbegeleider zorgbedrijf Onderhoud kleine tuin- en parkmachines Groene (detail)handel Beheer inheemse flora Dierendetailhandel Toepassen inheemse flora Entree opleiding Effectief leidinggeven VCA basis en VCA VOL BHV en BHV-herhaling Begeleiden voortplanting paard Bekappen Smeedvaardigheid DFA 1+2 Vakvaardigheidstraining Bloem Gespecialiseerd Bloemwerk ´Eigen stijl´ Heftruck Beheer begraafplaatsen Verlengingsbijeenkomsten licenties Uitvoeren en Bedrijfsvoeren gewasbescherming Licentie Uitvoeren gewasbescherming Licentie Bedrijfsvoeren gewasbescherming Licentie knaagdierbeheersing (KBA) Verlengingsbijeenkomst knaagdierbeheersing (KBA) Maatwerk toolboxbijeenkomsten Verschillende maatwerktrajecten 3 , waarbinnen ook de mogelijkheid bestaat om via het staatsexamen Duits of geschiedenis de Theoretisch leerweg te behalen. 98
Professionaliteit en eigenaarschap Bijlage Jaarverslag Ondernemingsraad 2016 was een jaar waarin, binnen de overleggen met het College van Bestuur en de Raad van Toezicht, de samenwerking met AOC Oost een regelmatig terugkerend gespreksthema was. Welke vorm die samenwerking zou moeten krijgen leek eerst in de richting te gaan van een Coöperatieve Vereniging. Eind 2016 werd voor het eerst het woord ‘fusie’ genoemd als mogelijkheid. In 2017 zal de invulling van deze samenwerking op de werkvloer verder worden uitgewerkt. Ook zal duidelijk worden voor welke entiteit we kiezen rondom de samenwerking. In 2016 hebben we als OR in dit proces veel kritische, maar ook constructieve vragen gesteld. We hebben in voorstellen aangegeven waar een mogelijke samenwerking aan zou moeten voldoen. We hebben met name benadrukt dat het proces van komen tot een samenwerking een beperkt tijdspad heeft, dus niet jarenlang duurt. We hebben een tijdpad gevraagd aan beide CvB’s, waarin de te nemen stappen geborgd moeten worden. In 2017 verwachten we daar meer informatie over. De Ondernemingsraad (OR) heeft in 2016 acht keer overleg gehad met het CvB. In deze bijeenkomsten komen vooral de jaarlijks terugkerende onderwerpen aan de orde, zoals begroting, jaarrekening en vakantieregeling. Hier hebben we als OR adviesrecht en/of instemmingsrecht. Door goed aandacht te geven aan deze structurele onderwerpen - middels een dynamische jaaragenda - borgt de OR instellingsprocessen. Daarnaast is een belangrijke taak van de OR het plegen van overleg namens de werknemers met de schoolleiding over de gang van zaken in de school. Niet alleen personele zaken, maar ook algemene zaken worden meegenomen. Daaruit rollen soms – naast de jaaragenda – aandachtspunten uit waar we nader informatie over vragen. Als actiepunt komt zo’n onderwerp dan eenmalig in een voorstel van het CvB terug of het levert zelfs nieuw beleid op. De OR onderneemt al deze acties allemaal in het belang van het personeel en het voortbestaan van de onderwijsinstelling. De huidige OR is per 1 januari 2015 aangetreden. In maart 2018 zijn er weer OR verkiezingen. De samenstelling van de OR sinds 1 januari 2015 is als volgt: Martin Mulder (voorzitter) mbo, Tjeerd Keizer (secretaris) vo, Beate Koning - Ter Heege OOP, Wilco Struiksma mbo, Hans Klok mbo, Ilse Dullemond vo en Johan Schuppert Hardenberg. Belangrijke onderwerpen Het overleg met de schoolleiding heeft vier invalshoeken: instemming, advies, informatie en initiatief. Op basis van deze vier invalshoeken worden de kaders waarin de OR kan functioneren helder. Drie onderwerpen lichten we er graag even uit: De nieuwe CAO is van kracht gegaan en stapsgewijs in 2016 doorgevoerd in de salarissen met in totaal zo’n 5% loonsverhoging. Een belangrijk onderwerp was de afronding en evaluatie van de 60+ regeling. We hebben samen geconstateerd dat met deze regeling een aantal werknemers vervroegd (soms deels) gestopt zijn met werken voor het AOC. Het was een vrijwillige regeling en er was onderhandelruimte voor elke betrokkene. Wij hebben bevonden dat het een goede regeling is geweest voor de school en dat de betrokkenen middels een correcte gesprekkenreeks tot hun besluit hebben kunnen komen. We hebben naar aanleiding van de evaluatie om een junioren-senioren regeling gevraagd, waarin een gezonde doorstroming van jonge medewerkers naar senior plekken mogelijk wordt gemaakt, en waarbij tevens de oudere medewerker waar gewenst een op maat jaartaak krijgt, waarin de kennis en ervaring van die medewerker optimaal wordt ingezet voor de kwaliteit van onze organisatie. 99
Page 1 and 2:
Professionaliteit en eigenaarschap
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48: Professionaliteit en eigenaarschap
Page 97: Professionaliteit en eigenaarschap
show all

Geïntegreerd jaardocument 2016 Groene Welle | Professionaliteit en eigenaarschap

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?