Diagnóstico Social do Porto | 1 - Universidade do Porto

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Não obstante estas diferenças, Portugal está entre os países da União Europeia onde a participação feminina na actividade profissional é mais significativa. Nos países que ultrapassam Portugal na taxa de actividade feminina a percentagem de mulheres com emprego a tempo parcial é mais elevada (tabela 15). À semelhança do que acontece na União Europeia, também em Portugal as mulheres têm uma maior representatividade entre os desempregados com habilitações literárias de nível superior, o que significa que, mesmo com uma qualificação académica de nível superior, continuam a ter mais dificuldades do que os homens em encontrar um lugar no mercado de trabalho. Em termos de remuneração média mensal, em 2005 as mulheres em Portugal auferiam menos 19,3% do salário médio dos homens, diferença que se perpetuava mesmo em níveis mais elevados da hierarquia profissional. Esta diferença é ainda mais visível se considerarmos o ganho médio mensal, que engloba outras componentes salariais. Neste caso as mulheres auferiam em 2005, menos 22,6% do que os homens (CITE – Mulheres e Homens-Trabalho, Emprego e Vida Familiar). No gráfico 65 podemos observar a diferença de ganho médio mensal por sexo, diferença essa que se acentuou em 2006. 174 | Diagnóstico Social do Porto
Tabela 15: Taxa de actividade feminina e emprego a tempo parcial na UE em 2006 Fonte: CIDM, 2009 (Eurostat, Statistiques en bref, Population et Conditions Sociales) Diagnóstico Social do Porto | 175
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