CAPTAÇÃO DE RECURSOS Da teoria à prática - SOS Mata Atlântica
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Avaliando a disposição<br />
de captar recursos de sua diretoria<br />
Responda <strong>à</strong>s seguintes perguntas<br />
a respeito da sua diretoria e, em seguida,<br />
some as pontuações. Os resultados podem ser<br />
discutidos em sua organização com a diretoria<br />
ou com o grupo de pessoas que está pensando<br />
a captação de recursos<br />
Sua diretoria se responsabiliza<br />
por questões financeiras?<br />
Os membros da diretoria fazem<br />
contribuições financeiras anuais?<br />
Sua diretoria tem um papel no<br />
planejamento do orçamento?<br />
Sua diretoria entende a importância<br />
da captação de recursos?<br />
Os membros de sua diretoria estão envolvidos em:<br />
1. Ajudar a identificar possíveis doadores<br />
2. Organizar atividades de captação de recursos<br />
3. Agradecer pessoalmente os grandes doadores<br />
4. Facilitar contato com potenciais doadores<br />
de valores grandes<br />
5. Incentivar o interesse de grandes doadores<br />
6. Fazer lobby junto a governos em relação<br />
a apoio financeiro<br />
Soma dos “x” de cada coluna<br />
4.2.2 O diretor executivo<br />
Sim Um pouco Não<br />
A atitude do diretor executivo em relação <strong>à</strong> captação de recursos é ainda<br />
mais importante para o responsável pela captação do que a atitude da<br />
diretoria. Se tanto a diretoria quanto o diretor executivo são obstáculos ou<br />
indiferentes, com certeza o programa de captação de recursos fracassará.<br />
O diretor executivo incentivador<br />
Por outro lado, se o diretor executivo tem conhecimento e dá apoio,<br />
existe esperança, independente do tipo de diretoria que a organização<br />
tem. O diretor executivo incentivador pode ajudar o captador a conseguir<br />
recursos. Ele pode transferir recursos para o setor de captação, assinar<br />
cartas de agradecimento, ligar para agradecer, acompanhar visitas<br />
a potenciais doadores de grandes quantias e aceitar investimentos<br />
em atividades de captação com retorno a longo prazo.<br />
O diretor executivo incentivador pode ajudar a moderar as opiniões<br />
contrárias da diretoria ao fazer comentários favoráveis no momento certo,<br />
dando seu aval aos relatórios do gerente de captação, apontando as vantagens<br />
do investimento com retorno a longo prazo etc. Além disso, pode definir<br />
estratégias de sensibilização da diretoria, por exemplo, chamar um palestrante<br />
ou consultor externo para fazer uma apresentação para a diretoria<br />
sobre a captação de recursos no contexto do país. Enfim, pode ajudar a<br />
encontrar um aliado na diretoria que também apóie o programa de captação<br />
de recursos.<br />
<strong>CAPTAÇÃO</strong> <strong>DE</strong> <strong>RECUR<strong>SOS</strong></strong>. DA TEORIA À PRÁTICA 43
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