Homem em casa vira Maria.pmd - Repositório Institucional da UFSC ...

dade no emprego, ao contrário dos empregados que foram transferidos para a empresa vendida para
a iniciativa privada. No entanto, os empregados lotados nas duas empresas continuavam a dividir o
espaço físico, o que provocou uma série de conflitos pessoais.
Voltando à minha informante, ela contou que seu marido tirou 20 dias de férias e quando
voltou sua mesa havia sido retirada da sala. Ele havia sido transferido para um outro setor, sem que
ninguém o avisasse. Algum tempo depois, já trabalhando nesse novo setor, uma das tarefas que lhe
foram confiadas e que lhe custou quase um mês de trabalho, foi roubada de sua mesa, o que lhe
causou grandes aborrecimentos. Em outro episódio dramático, ele recebeu cartas anônimas referin-
do-se a atributos físicos seus como indicadores de velhice e pressionando-o a aposentar-se em fun-
ção de sua idade avançada. Ele tem cinqüenta e dois anos.
Segundo depoimento, quando a empresa atinge o número de demissões previsto para cada
etapa do enxugamento, o sentimento entre os empregados que permanecem é de alívio. Entretanto,
é um alívio temporário pois, como aponta Sennett “os trabalhadores sobreviventes ficaram mais à espera do
próximo golpe do machado que exultantes com a vitória competitiva sobre os demitidos.” (Sennett, 2000: 58)
Além das dificuldades econômicas, da sensação de fracasso, perder o trabalho, em virtude da já
mencionada importância do trabalho para a identidade masculina, pode levar um homem a experi-
mentar a sensação de diminuição da virilidade e portanto, de seu valor perante os outros homens.
Kimmel afirma que
“...los hombres alardean entre sí de sus logros (...) y (...) constantemente pasamos revista
a los indicadores de la virilidad - riqueza, poder, posición social, mujeres atractivas - frente a
otros hombres, desesperados por obtener su aprobación. La masculinidad es una aprobación
‘homosocial’.” (Kimmel, 1997: 51)
Diante disso, creio que as expressões “capitulação honrosa” e “guerra fratricida”, adquirem
contornos mais nítidos, e traduzem muito do sentimento masculino em relação ao impacto que uma
derrota, ainda que pontual, pode ter na auto imagem de um homem e na imagem que ele deseja
projetar de si.
Gostaria de fazer um parêntese para mencionar algo que me chamou muito a atenção. À prin-
cipio me pareceu estranho porém, mais tarde compreendi seu significado.
Durante as entrevistas e depoimentos, quando os informantes mencionavam este período que
culminou com a divisão e venda de parte da empresa, lamentavam e criticavam o ocorrido, responsa-
bilizando o presidente da Eletrosul, na época, pelos acontecimentos. No entanto, também manifesta-
ram seu reconhecimento pela habilidade com que ele conduziu e executou a tarefa para qual foi
designado, enxugar a empresa, ao afirmarem que o trabalho “foi muito bem feito, muito bem feito.” (Depo-
imento - Homem empregado)
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