1995 - Sociedade Brasileira de Psicologia

04.03ESTRUTKRA EMPfRICA D0SIGHIFICADO DO TRABALHO:O CASOBRASILIENSE. Borges-Andrade, J.E; Martins, M.C.F. eAbbad-oc, G. Dniversidade de Brasflia.Têm sido usadas, no Brasil, medidas e modelos te6ricos deslgnificado do trabalho,os quais carecem de verificaçâo empïrlmca mais aprofundada. O presente trabalho objetlva ldentiflcara estrutura empfrica de significado do trabalho atribufda portrabalhadores brasilienses e comparé-la âquela obtàda pelonMeaning ot'ëorking International Reseatch Team ' (M0W) Junto aamostras de trabalhadores estrangeirosj reduzindo, desta formay'a carência de estudos de validaç'o de modelos e medidas. Foifeito um levantamento junto a 1097 trabalhadores de 1 organizaçöesdo DF com o questionârio do MOW. Realizou-se u*a anélisedos principais t'atores com rotaçZo varimax e substituiç:o doadados oxissos pelas médias das respostas nos 38 itens de signifiçado.Foramencontrados 13 fatores que explicavam 55.7% da va=riëncia das respostas da amostra. Foram mantidos 1 fatores comostospor itens com Eigenvalue Maior que 1, carga fatoria.zgual ou superior a 0.40 , conunalidades variando entre ().44?0.78 e Alpha de Cronbach n:o inferior a 0.50. Sels fatores extrafdosda amostra brasillense, denominados, ''Traballlo Auto-Exressivo'', 'Trabalho Confortante'' , l'Direito ao DesenvolvimentopProfissional'' 'Trabalho Socialmente Rico ' l'Centralidade doTrabalho na Vida''e HCentralidade da Comunidade e Lazer na Vida':assemelham-se aos obtidos pela equlpe MOW. Os dois iltlmos fatoresslo bipolares, sendo quej na amostra brasiliense, a Hcentralidadedo trabalho''opöe-se k ''centralidade da t'amflla ' enquantoque na amostra do M0@, a 'centralidade do trabalho 'opöezse k 'centralidade do lazer'. Nos dois casos , pordm , o lazeropöe-se k famflia. Em ambos os estudos , observa-se que f'tra-ba 1ho interessante e signiricativo'opöe-se a î'Resultados Econô/'icos do Trabalho'l. Detectou-se uma d1f erença nos resultadoùlmobtidos a partir dos dois estudos.no que se ret'ere a percepçX/dos trabalhadores sobre 'Normas de Direito 'e ''Normas de Dever''.A equipe M0@ encontrou ztdois) fatores, um para cada tlpo denorma,enquanto que,no caso brasiliense ,obteve-se apenas 1(um)t'ator para ''Norma de Direito'. Apesar dessas dil'erenças , o modelotedrico de significado do trabalho proposto pela equipe MOW jde forma geral, l'oi apoiado pelos dados brasilienses . Contudo ,do ponto de vista psicométricojos dados ainda deixam a deselar.(Pesquisa i'inanciada pelo CNPq, processo 401071/89 .