1995 - Sociedade Brasileira de Psicologia

'KN04.20A n u noia da organizlçlo do trabalho nasv ivênctaa de prazer-oofr4mento do trabalhadorzu- - abordasem Dlioodin8mioaAna Magnflia Bezerra MendesDepartamento de Psicologia da UFPEA apre enç lo d p com portam ento humano n aso rganizaçöes vem sendo estudado em diferentesa b ordagen a da pe ico logia do trabalho . A inda saon e cees -a r ia e pe squ isa s y que v tsem as re laoöes detrabalho na per/pectiga da subletividade doetr abalhadores . Obletlvamos com esta pesqulsademonstrar aa relaçôes psicodinâmicas presentesn a organizaç/o do trabalho responsfveis pelasv ivênc ias de prazer e de sofrimento para otrabalhador . Realizamos OB entrevistas coletivasoom trêe engenheiros eletricistas voluntirios deuma empresa pûblica de telecomunicaçöes. Osd a d os fo ram an a lisados qu alitativamente por meioda interpretaç/o do discurso e categorizados dea o o rdo oom a v ar i/v e l independente em quatrog rupoa : verbalizaoôes 'a reepeito da divisâo dot r ab a lh o . d o conteû do da tarefa . das r elaçöeso o m po der in terno e ex terno e das relaçôee como a oares . Os resu ltados eyidenciam que oeo frimento est/ relacionado ao parcelamento daset apas de trabalho e ao esvaziamento do conteùdoeignificativo das tarefas . bem como a qualidaded aa relaçöes eom pares e hierarquia no nfvela fetivo , politico e social. As vivências deo r a ze r em er gem qu an do o trabalhador u tiliza euaor iativ idade e se sente ùtil, .produt ivo ev a lor iza do . O s resu ltados tendem a in dicar queaa vivências de prazer e de sofrimento dependemda subletiv idade do trabalhador e da realidadede trab alho , a qual suscita percepcoöesd iferenciadas da organizaç/o dè trabalho . Istoeu gere a realizaç&o constante de diagnôstico daaaituaoöes de trabalho em vista da variablilidadee da dlnâm lca intersubletiva que envolvèm aor gan izao/o do trabalho e as vivências psiquicasd o s trabalhador#s -