raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro

(83 de angajați), Regizori Artistici, Muzicali (33 de angajați, plus un contract de prestări
servicii), Regizori de Montaj şi de Studio (35 de angajați) realizează/asigură activități şi
acțiuni specifice, cu caracter operațional pentru toate producțiile SRTv. La toate aceste
structuri, managementul de linie este asigurat de expertiză profesională. Serviciul
Scenografie, Decor, Machiaj (156 de angajați, plus 16 contracte de prestări servicii)
realizează activități de concepere şi creație scenografică, activități de execuție a
decorurilor şi costumelor, montarea decorului, recuzită, machiaj şi coafură la toate
producțiile SRTv.
La nivelul Serviciului Editare Imagine şi Postprocesare Sunet cererile de spații de
montaj sunt mai numeroase decât posibilitățile actuale. În <strong>2009</strong> s-a încercat diminuarea
numărului mare de ore de încărcare pe hard-ul mobil şi reducerea materialelor filmate
cu anumite „defecte” ce se pot corecta, dar se pierde timp din spațiul alocat de montaj.
La nivelul Serviciului Filmări Teren, din punct de vedere organizatoric şi economic,
programarea unei echipe complete (cameraman-electrician-sunetist) a condus la un
număr mai mare de filmări, uşurând comunicarea. S-a încercat îmbunătățirea
colaborării cu Direcția Tehnico-Administrativă în privința achiziționării echipamentelor,
cât şi în privința întreținerii şi reparării camcorderelor.
La nivelul Serviciului Imagine Studiouri şi Care Producție, trebuie menționate
prestațiile cameramanilor la transmisiile HD din „UEFA Champions League” şi de la
Festivalul Cerbul de Aur <strong>2009</strong>, remarcate şi de partenerii străini, ceea ce demonstrează
că pot lucra pe toate tipurile de echipamente utilizate în Europa. Punct slab:
necorelarea dintre spațiile de producție/solicitări beneficiar şi numărul redus de
cameramani performanți, mereu aceeaşi la toate tipurile de emisiuni.
La nivelul Serviciului Regizori Artistici, Muzicali se constată un deficit de regizori
muzicali <strong>raport</strong>at la solicitări.
Se impune identificarea unor zone unde există excedent de personal şi
redistribuirea către zonele deficitare cu respectarea prevederilor legale. De asemenea,
este necesară o planificare riguroasă a angajaților pentru ca timpul de lucru să fie
utilizat la maximum şi conform atribuțiilor din fişa de post, semnalând cu aceste ocazii
angajați repartizați să lucreze strict la: <strong>print</strong>er, video-wall, MHH, coordonare (numărul
de coordonatori este de aproximativ 12 angajați, ceea ce reprezintă aproximativ 8% din
totalul de angajați). Investițiile în utilaje şi echipamente, la nivelul Serviciului
Scenografie, Decor, Machiaj s-au făcut dintr-o necesitate obiectivă de progres
tehnologic, concomitent cu existența unor fonduri alocate şi uzura firească a celor
vechi.
În 2010, se impune ca pentru exploatarea <strong>print</strong>er-ului să se ia în calcul angajarea
unei persoane de specialitate (DTP-ist). La momentul respectiv, inițiatorul investiției nu
a luat în calcul şi personalul necesar pentru procesul de creare şi editare a unui
104