raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro

organizarea trainingurilor interne, activitate ce a presupus negocierea cu
lectorii, stabilirea programului de curs, organizarea cursurilor din punct de
vedere administrativ.
În <strong>2009</strong>, Departamentul Resurse Umane a organizat 12 cursuri interne, în cadrul
cărora au fost instruiți 256 cursanți pe parcursul a 359 de ore. În acelaşi interval, 61 de
salariați ai Societății Române de Televiziune au participat la 992 de ore de pregătire în
cadrul a 20 de cursuri externe, organizate de firme specializate din țară, la sediile lor.
La 16 seminarii internaționale desfăşurate în străinătate (şi totalizând 1.502 ore) au
plecat 21 de angajați. SRTv a găzduit două workshopuri internaționale (titluri: XDCAM şi
Creative Production for Visual Media Content), unde şi-au completat cunoştințele 32 de
persoane, pe parcursul a 55 de ore. Aşadar, Departamentul Resurse Umane a reuşit să
coordoneze realizarea unei serii de programe de instruire consistente, cu tematici din
domeniile: ştiri, editorial, arhivare, producție, tehnologie, IT, finanțe, control, marketing,
legislație, resurse umane.
Departamentul Resurse Umane a coordonat practica studențească, timp de
1.870 de ore, pentru 11 studenți de la: Universitatea Hyperion (Facultatea de Jurnalism)
- 5, Şcoala Națională de Studii Politice şi Administrative (Facultatea de Comunicare şi
Relații Publice) – 1, Universitatea Bucureşti (Facultatea de Jurnalism şi Ştiințele
Comunicării) – 3, Universitatea Hyperion (Facultatea de Regie Film şi Televiziune) - 1,
Universitatea Spiru Haret (Facultatea de Psihologie) – 1.
Administrarea Administrarea de de personal
personal
Printre sarcinile importante ale Departamentului Resurse Umane se află
gestionarea bazelor de date şi organizarea muncii. În acest sens, angajații acestei
structuri s-au ocupat de: gestionarea bazelor de date de personal şi a Registrului
General de Evidență al salariaților, în format electronic (toate datele referitoare la noii
angajați şi orice modificare a CIM-lui salariaților trebuie înregistrate în Registrul
General de Evidență al salariaților şi transmise la Inspectoratul Teritorial de Muncă, în
format electronic, în termen de cinci zile, operațiune pe care salariații Departamentului
Resurse Umane trebuie să o facă pentru toți cei peste 3.200 de salariați ai SRTv);
întocmirea Contractelor Individuale de Muncă (CIM) la angajare şi a actelor adiționale la
CIM (pentru orice modificare intervenită într-un contract de muncă); înscrierea în
carnetele de muncă a tuturor modificărilor intervenite în CIM (majorări salariale,
indexări, modificarea locului de muncă şi de funcție etc), plus acte de studii şi stare
civilă; întocmirea formalităților de angajare; administrarea dosarelor personale,
eliberarea de adeverințe, calculul vechimii în muncă şi vizarea bonurilor de concediu de
odihnă; întocmirea dosarelor de pensionare, eliberarea de adeverințe pentru
recalcularea pensiei.
138