raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro

144
Continuarea acțiunii de reactualizare a fişelor de post cadru, urmând ca pe baza
lor să fie actualizate toate fişele de post individuale.
Reactualizarea/înlocuirea unor proceduri existente (Procedura de recrutare şi
selecție; Procedura de evaluare a performanțelor profesionale) şi elaborarea
şi/sau implementarea unor proceduri noi, absolut necesare pentru funcționarea
eficientă a departamentului şi a instituției (Procedură privind angajarea
personalului în SRTv; Procedură privind executarea CIM-lui; Procedură privind
organizarea activității de formare profesională; Proceduri de examinări
psihologice etc.).
Transmiterea, spre aprobare, către Comitetul Director, a proiectului noului
sistem de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului de
execuție din SRTv, urmând a-l testa, ulterior, experimental, pe unele colective
pentru a fi implementat în mod adecvat, în funcție de fluxurile de producție
specifice fiecărui loc de muncă din SRTv.
Continuarea acțiunii de efectuare de determinări privind condițiile de muncă şi
de evaluarea a locurilor de muncă, în limita bugetului repartizat
Departamentului Resurse Umane, pentru anul 2010.
Actualizarea unei baze de date care să conțină informații privind salariile
practicate pe piață pentru toate meseriile practicate în SRTv (în special pe parte
editorială).
Dezvoltarea unor strategii de creştere a gradului de fidelizare a personalului, în
zone de producție în care se impun asemenea măsuri.
Elaborarea unor proceduri clare şi flexibile privind promovarea personalului pe
structura de carieră, îndeosebi a celui din zona editorială şi în conformitate cu
criterii de performanță, în general şi editorială, în special.