raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro

proprii înregistrate în studiourile televiziunii, dar şi preluări reunite sub titlul „Teatrul
pentru toți”.
Acest proiect are încă de la bun început mai multe direcții de dezvoltare:
producția proprie în studio;
preluări de spectacole de la diferite teatre din capitală şi din țară, cu public;
emisiuni informative şi de comentariu care vor pregăti publicul pentru teatru ;
spectacole din arhiva TVR, care vor permite publicului telespectator reîntâlnirea
cu mari glorii ale teatrului românesc;
teatrul pentru copii;
debut.
III. III. Departamentul Departamentul Departamentul Social Social Politic Politic Politic Economic
Economic
Considerații Considerații generale
generale
Obiectivul central al activității Departamentului Social, Politic, Economic (DSPE)
în anul <strong>2009</strong> a fost creşterea calității programelor realizate pentru TVR 1, TVR 2, TVR 3,
TVR Internațional, TVR Cultural, TVR INFO, în paralel cu eficientizarea proceselor de
producție prin încadrarea în bugetele reduse alocate de departamentele beneficiare şi
prin promovarea unor proiecte noi. În acest scop, măsurile luate la nivelul DSPE au
urmărit:
îmbunătățirea permanentă a emisiunilor existente: 14 titluri curente în grila
TVR 1, 10 la TVR 2, 9 la TVR 3, 1 la TVR Cultural, 7 la TVR Internațional, şi 10 la
TVR INFO, numeroase producții ocazionale (ex. edițiile speciale);
conceperea unei oferte de programe permanent actualizate;
reacția rapidă la evenimente, prin crearea unor emisiuni informative
complementarea edițiilor de ştiri: dezbateri, talk-show, interviuri cu factori de
decizie ai statului şi liderii politici marcanți sub forma unor ediții speciale;
diversificarea gamei de producții, cu accent pe reportaj şi documentar, iar
pentru TVR INFO crearea de noi producții cu caracter informativ realizate de
angajați ai Departamentului cu costuri inferioare producțiilor externe şi
superioare calitativ;
promovarea ideilor şi proiectelor valoroase;
pregătirea şi participarea la toate selecțiile de proiecte care au vizat
implicarea DSPE, conform solicitărilor departamentelor beneficiare;
o mai bună alocare a resurselor umane din cadrul DSPE prin selectarea
competențelor şi promovarea angajaților cu potențial;
completarea resurselor deficitare, atât financiare, cât şi umane, pentru o cât
mai bună acoperire a tematicii de actualitate;
consolidarea şi cultivarea spiritului de echipă, încurajarea creativității.
42