raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro
raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro
raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Număr Număr posturi posturi Total TVR/studioul Total TVR/studioul Total TVR/studioul<br />
central/studiourile central/studiourile central/studiourile<br />
teritoriale teritoriale<br />
teritoriale<br />
Decembrie Decembrie Decembrie 20 2007 20 07<br />
Decembrie Decembrie 2008<br />
2008 Decembrie Decembrie <st<strong>ro</strong>ng>2009</st<strong>ro</strong>ng> <st<strong>ro</strong>ng>2009</st<strong>ro</strong>ng><br />
<st<strong>ro</strong>ng>2009</st<strong>ro</strong>ng><br />
- Total TVR/studioul<br />
central/studiourile<br />
teritoriale<br />
3333/2903/430 3515/2954/561 3569/2988/581<br />
- ocupate<br />
3145/2753/392 3115/2679/436 3184/2659/524<br />
- vacante<br />
126/110/16 337/235/102 306/273/33<br />
- temporar vacante 62/40/22 63/40/23 79/56/23<br />
Număr posturi de<br />
conducere<br />
94/69/25 101/71/30 103/72/31<br />
Număr salariați 3185/2773/412 3158/2708/450 3247/2708/539<br />
Număr personal de<br />
execuție<br />
3103/2715/388 3082/2656/426 3170/2655/515<br />
Număr personal de<br />
conducere<br />
82/58/24 76*/52/24 77*/53/24<br />
Ponderea<br />
2,57% 2,41% 2,37%<br />
personalului de<br />
conducere din<br />
totalul salariaților<br />
Număr angajați/an 84/67/17 127/75/52 243/144/99<br />
Număr plecați/an<br />
Notă:*fără<br />
coordonatori<br />
163/134/29 155/133/22 154/142/12<br />
Obiective Obiective 2010<br />
2010<br />
Efectuarea unor analize privind efectele reorganizărilor care au avut loc în <st<strong>ro</strong>ng>2009</st<strong>ro</strong>ng>.<br />
Îmbunătățirea activității de formare p<strong>ro</strong>fesională, obiectiv dificil de îndeplinit, în<br />
principal din cauza bugetului foarte redus. Anul 2010 trebuie să consemneze:<br />
menținerea unui nivel semnificativ (calitativ şi cantitativ) al efortului de pregătire<br />
p<strong>ro</strong>fesională, apelul tot mai accentuat la traineri interni şi implicarea<br />
compartimentelor în selectarea celor mai potriviți angajați care să participe la<br />
cursuri şi, mai ales, evaluarea activității lor post-şcolarizare.<br />
Schimbarea imaginii TVR sub aspectul activității de recrutare şi selecție. TVR<br />
trebuie să devină mai atractivă pe piața forței de muncă, respectând însă regulile<br />
privind confidențialitatea informațiilor despre candidați şi a candidaturilor<br />
acestora.
Change language