raport 2009 pdf print.pdf - tvr.ro

Evaluarea Evaluarea personalului personalului şi şi a a posturilor, posturilor, fişe fişe de de post, post, caiete caiete de de sarcini, sarcini, introducerea
introducerea
noilor noilor ocupații ocupații în în COR
COR
Departamentul Resurse Umane a gestionat procesele de evaluare periodică (de
două ori pe an) a performanțelor profesionale ale personalului de execuție şi ale
personalului de conducere, a acordat consiliere evaluatorilor şi persoanelor evaluate, a
reactualizat analiza posturilor de execuție din SRTv, prin evaluarea unor noi ocupații
existente în COR şi introduse în Anexa 7 a CCM (Nomenclatorul de ocupații din SRTv), a
făcut demersuri către Ministerul Muncii în vederea introducerii unor noi ocupații în
COR, a întocmit fişele de post pentru noii angajați.
De asemenea, s-a ocupat de actualizarea modelului tipizat de fişă de post-cadru
şi de declanşarea procesului de reactualizare a fişelor de post din SRTv, conform noului
model (actualizarea fişelor de post cadru şi actualizarea fişelor de post individuale), de
reactualizarea fişelor de post cadru pentru studiourile teritoriale TVR Târgu Mureş şi
TVR Cluj, pentru Direcția Programe şi parțial pentru celelalte structuri ale SRTv, de
elaborarea şi actualizarea unor caiete de sarcini: modificarea caietului de sarcini al
Departamentului Utilitare (ca urmare a înființării Formației de intervenție, salvare şi
prim ajutor) şi a caietului de sarcini al Direcției Programe (ca urmare a înființării
Departamentului TVR HD).
În relația cu sindicatele au existat comunicări pe probleme privind protecția şi
drepturile salariaților. De asemenea, Departamentul Resurse Umane a organizat şi a
participat la şedințe de negociere a Contractului Colectiv de Muncă şi la şedințele
Comisiei Paritare. Reprezentanții sindicatului au făcut parte din comisiile de concurs.
Consultanță Consultanță pe pe pe probleme probleme de de de resurse resurse umane umane şi şi legislație legislație acordată acordată salariaților
salariaților
Şi în <strong>2009</strong>, Departamentul Resurse Umane a acordat consultanță salariaților
privind modificările legislative. În cazul oricărei schimbări implementate în TVR
(reorganizări, restructurări, acordarea unor drepturi negociate prin CCM etc.) sau
inițiată la nivel național (schimbări legislative), Departamentul Resurse Umane a oferit
informații sau răspunsuri la problemele salariaților, reprezentând de multe ori interfața
dintre conducere şi aceştia.
Negocierea Negocierea şi şi actualizarea actualizarea Contractului Contractului Colectiv Colectiv Colectiv de de Muncă Muncă la la nivel nivel de de unitate unitate unitate (CCM) (CCM)
(CCM)
Reprezentanții Departamentului Resurse Umane au participat la negocierea şi
încheierea Actelor Adiționale nr. 1, nr. 2, nr. 3 şi nr. 4 la CCM 2008-<strong>2009</strong> (Actul Adițional
nr. 2 s-a referit la prelungirea pe o perioadă de un an a CCM 2008-<strong>2009</strong>) şi s-au ocupat
de înregistrarea lor la Direcția de Muncă din Ministerul Muncii. De asemenea, au făcut
parte din Comisia Paritară pentru interpretarea unor clauze din CCM al SRTV, în
vigoare.