Ladda hem - Länsstyrelserna

Vad jobbar män och kvinnor med på norr?
Näringsgren Summa Män Kvinnor Andel Andel
hela
Gotland
Jord/skog/fiske 123 103 20 5,0 6,1
Tillverkning/ utvi n- 503 417 86 20,7 12,1
ning
Energiproduktion 62 34 28 2,5 1,8
Byggverksamhet 242 224 18 10,0 5,8
Handel/
391 154 237 16,1 16,2
kommunikation
Finans/företagstjänster
116 70 46 4,7 8,0
Utbildning 293 82 211 12,1 11,2
Vård och omsorg 381 55 326 15,7 18,2
Personliga tjänster 186 83 103 7,6 8,3
Offentliga tjänster 77 46 30 3,1 10,1
Ej specificerad 45 13 32 1,8 2,2
Samtliga närings 2 419 1 281 1 138 100,0 100,0
Grenar
(Ur AMPAK 2004, tabell SAM101B)
Till skillnad mot länet, domineras sysselsättningen på norra Gotland av näringsgrenen ”tillverkning/utvinning”.
Andelen sysselsatta är här nästan 21 procent och i hela länet är andelen sysselsatta
drygt 12 procent. Länsdelens två dominerande företag, tillika två av länets större företag, Nordkalk AB,
Storungs och Cementa AB, Slite är främsta förklaringen.
Andra noterbara avvikelser mellan norra Gotland och länet som helhet, är att fler på norr arbetar inom
”byggverksamhet och ”energiproduktion” (GEAB).
Generellt arbetar på norra Gotland färre inom ”tjänstesektorn” och klart färre inom ”offentliga tjänster”. En
rimlig förklaring kan vara en historisk liten tjänstesektor, undantag besöksnäringen, och den starka koncentrationen
av ”offentliga tjänster” till Visby. En förklaring till en låg andel sysselsatta inom denna sektor
på norr är naturligtvis nedläggningen av KA3, oktober 2000 med cirka 225 anställda.
Differentieringen på arbetsmarknaden har tidigare varit relativt låg och dominerats av några större arbetsplatser,
Gotlands kommun, Cementa AB, Nordkalk AB och Försvarsmakten genom KA3 Fårösund. Efter
avvecklingen av KA3 sker nu en medveten satsning på att bredda arbetsmarknaden och därmed minska
sårbarheten.
Hållbar utveckling, jämställdhet
Som framgår är arbetsmarknaden på norra Gotland starkt könsuppdelad, påtagligt mer än länet som
helhet. Inom industrin, de areella näringarna och byggverksamheten arbetar männen, och inom handeln,
utbildning samt vård- och omsorg arbetar kvinnorna.
Därtill kommer av erfarenhet att inom de senare näringsgrenarna är deltidsarbete dominerande. Det innebär
lägre inkomster för länsdelens kvinnor under tiden i arbetslivet och sämre ekonomiska villkor vid en
kommande pensionering.
Ett övergripande samhällsmål är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter
inom alla väsentliga områden i livet. På samma sätt som gäller generellt för hela arbetslivet, så
begränsar den traditionella könsuppdelade arbetsmarknaden på norra Gotland mäns och kvinnors förutsättningar
att skapa goda och utvecklande arbetsplatser.