Kamilla Atmarsson - Våga blåsa i visslan - Juridiska institutionen ...

More documents

Recommendations

Info

Förord Jag vill börja den här uppsatsen med att tacka alla som varit särskilt betydelsefulla för dess genomförande. Först vill jag framföra ett hjärtligt tack till Johanna Carlsson, Tell Hermanson och Ulla Strömberg vid Internationella handelskammarens svenska nationalkommitté (ICC Sweden) för att ha givit mig möjligheten att göra min uppsatspraktik där. Tack för den kunskap och värme ni har delat med er av till mig under de här månaderna! Sedan vill jag också framföra ett varmt tack till professor Claes Sandgren (<strong>Juridiska</strong> <strong>institutionen</strong> vid Stockholms universitet), advokat Peter Utterström (advokatfirman Delphi), Robert Engstedt (Forensic Services vid PricewaterhouseCoopers, PwC) och jur. stud. Joel Holmgren (Umeå universitet). Claes har varit till stort hjälp med feedback under uppsatsens startskede. Peter har tagit sig tid att på ett medryckande sätt berätta om sin syn på korruption och korruptionslagstiftning ur ett näringslivsperspektiv. Robert har genom djup och engagerad diskussion delat med sig av sin syn på korruption och whistleblowing ur ett näringslivsperspektiv, men också ur den offentliga sektorns perspektiv tack vare sina tidigare erfarenheter som kammaråklagare vid Ekobrottsmyndigheten. Joel har under arbetsprocessens slutskede hjälpt till med korrekturläsning och lämnat genomtänka redaktionella synpunkter. Till sist vill jag tacka den som kanske ändå har betytt mest för den här uppsatsens tillkomst och slutförande; min handledare professor Per Bergling. Tack Per för dina uppmuntrande ord, dina inspirerande anekdoter och ditt entusiasmerande intresse för mitt uppsatsämne. Det har betytt mer än du kan ana. Så något kort om whistleblowing i allmänhet. Den rättsliga regleringen av skydd för whistleblowers, och således även denna uppsats, spänner över flera rättsområden. Ett sådant brett perspektiv är nödvändigt för att beakta samtliga regler till skydd av arbetstagare som anger misstänkta mut- och bestickningsbrott. Analysen är dock djupare inom vissa områden än andra. Eftersom uppsatsen behandlar whistleblowers som arbetstagare har arbetsrätten åsatts ett stort utrymme. Vidare är whistleblowing ett relativt ungt ämne som för närvarande ligger under ständig utveckling. Denna uppsats har beaktat material till och med dess slutförande den 10 januari 2011.
Executive summary A whistleblower is a person who informs, warns or otherwise contributes to exposing irregularities within a company, a public agency or another organization. Whistleblowing is a way to reduce corruption and dangerous situations, through the disclosure of illegal, dangerous or unethical behavior conducted by public or private organizations. To act as a whistleblower is risky. Those who dare to whistle might loose their jobs, be excluded and ostracized, be prosecuted for violating laws or worker's agreements, and in extreme cases suffer physical abuse. Thus, a protection for whistleblowers – which ensures that they have the courage to actually whistle – is required. In Sweden, such protection is not regulated in any specific law, but provided for in the Constitution, labor law and in the business industry's self-regulatory codes and policy documents. There are also some European and international instruments that affect the Swedish legislation. The main purpose of this thesis is to analyze if a stronger protection for whistleblowers is called for and, if so, if this should be provided for in a legal act or through self-regulation in business codes and similar instruments. The findings are that there is a need for an enhanced whistleblower protection in Sweden, since the current legal regulation does not offer adequate protection. The best way to go about this is by adopting a uniform legal act which inter alia ensures whistleblowers the right to anonymous communication channels in both the private and public sector, stipulates criminal penalties for employers that do not follow these rules, provides relevant legislative provisions (eg. labor laws and constitutional protection) and provides for regulatory bodies. The proposed legislation should be supplemented by a self- regulatory code for the business industry, in which the world business organization ICC may be appointed as trustee of the code. In addition, the law should be complemented by regulations on how the public sector's anonymous communication channels be designed and conducted. By doing so, an anonymous communication channel is always ensured, while the protection can be tailored to the specific organization's needs and possibilities. In addition, the protection can be specified in a different way than through legislation which enables it to be revised without unnecessary delay when a change is warranted.
Page 1: Våga blåsa i visslan - behöver d
Page 5 and 6: Innehållsförteckning Förord.....
Page 7 and 8: Förkortningar AD Arbetsdomstolen B
Page 9 and 10: Perceptions Index (CPI), där Sveri
Page 11 and 12: • Hur skulle en eventuell lagstif
Page 13 and 14: på bekämpningen av mutbrott och b
Page 15 and 16: samhället. 14 Faktum är att redan
Page 17 and 18: 2.2 Mutbrott och bestickning Regler
Page 19 and 20: 2.3 Vad är whistleblowing och varf
Page 21 and 22: 3 Nationella rättsliga regler för
Page 23 and 24: ordning och säkerhet, enskildas an
Page 25 and 26: avsåg Arbetsmarknadsutskottets bet
Page 27 and 28: ställa varierar beroende av bland
Page 29 and 30: 3.3.2 Anställningsskydd Lag (1982:
Page 31 and 32: 3.4 Konklusion Efterforskningsskydd
Page 33 and 34: I artikel 11.1 i stadgan regleras y
Page 35 and 36: Förutsättningen är bland annat a
Page 37 and 38: privatanställda i samma utsträckn
Page 39 and 40: som anmodas i resolutionen och reko
Page 41 and 42: skyddas under förundersökningen.
Page 43 and 44: av en whistleblower från arbetsgiv
Page 45 and 46: sådana är behövliga. Dessutom ka
Page 47 and 48: Riktlinjerna förordar vidare att d
Page 49 and 50: 6 Anonyma kommunikationskanaler fö
Page 51 and 52: allmänhetens förtroende för orga
Page 53 and 54:
c) revision, d) bekämpande av muto
Page 55 and 56:
7 Avslutande diskussion Behöver de
Page 57 and 58:
möjligheten att snabbt och enkelt
Page 59 and 60:
Tidigare lagförslag om skydd för
Page 61 and 62:
emot en grundlagsreglering får doc
Page 63 and 64:
grunder att tro att den avslöjade
Page 65 and 66:
dokument, varför ingen hänvisning
Page 67 and 68:
Motioner Motion 2010/11:K408 ”Sky
Page 69 and 70:
http://www.vartgoteborg.se/prod/sk/
Page 71:
CPI-resultat (Transparancy Internat
show all

Kamilla Atmarsson - Våga blåsa i visslan - Juridiska institutionen ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?