Kamilla Atmarsson - Våga blåsa i visslan - Juridiska institutionen ...

5 Näringslivets självreglering av skydd för whistleblowers
I detta kapitel diskuteras självreglering av skydd för whistleblowers som ett komplement eller
alternativ till lagstiftning. Inledningsvis följer en förklaring av vad självreglering generellt är.
Efter det följer en redogörelse för den sjävlreglering som i dag finns kring
whistleblowerskydd.
5.1 Allmänt om självreglering
Det som kännetecknar en självreglering är att de organisationer som deltar i den själva styr
och övervakar medlemmarnas verksamhet och vid behov verkställer sanktioner. Till sin natur
påminner således självreglering om juridisk reglering. 76 I denna uppsats avses med
självreglering de regler som näringslivet frivilligt skapat för att reglera och övervaka
företagens verksamhet.
Självregleringens grundläggande värde ligger i näringslivets förmåga att skapa, förstärka och
bevara allmänhetens tillit och förtroende för det näringsliv som utformat reglerna och därmed
även marknaden. Genom att tillämpa en ansvarsfull självreglering visar näringslivet att de
svarar mot sina samhälleliga åtaganden och kan då få lagstiftarens förtroende att självreglera
en fråga som annars skulle regleras helt genom lagstiftning. Självreglering är för näringslivet
ett sätt att vårda både näringslivets, branschens och det enskilda företagets renommé och
anseende.
En stark fördel med självreglering är att självreglerade koder, policys och andra former av
regleringar, till skillnad från lagstiftning, fortlöpande kan utvecklas i enlighet med
samhälleliga, tekniska och ekonomiska förändringar och subjektens preferenser och behov.
Det går helt enkelt snabbare att göra ändringar i självreglerade dokument än i lagtext när
76 Se Corporate Governance Finland, “Om självreglering” (2010-11-29),
http://www.cgfinland.fi/content/view/30/62/lang,se/
44