Kamilla Atmarsson - Våga blåsa i visslan - Juridiska institutionen ...

More documents

Recommendations

Info

uppfattningar om kodens rättsliga karaktär. Kodens rådgivande karaktär bör dessutom tydligt framgå av förarbetena. För förvaltningen av koden bör ett näringslivsorgan ansvara. Förslagsvis näringslivets världsorganisation ICC, då organisationen är inflytelserik inom näringslivet och dessutom världsomspännande. ICC har också erfarenhet från arbete med whistleblowingskydd, inte minst genom framarbetandet av sina riktlinjer för whistleblowingskydd, vilket gör den till en lämplig kandidat. Slutsats Eftersom dagens lagstiftning inte kan anses erbjuda ett tillfredsställande skydd för whistleblowers, behöver whistleblowerskyddet stärkas. Detta görs förslagsvis på bästa sätt genom att arbeta fram en lagstiftning som kombineras med ett självregleringsskydd. Genom att införa ett lagstiftat minimiskydd till skydd för whistleblowers, som bland annat innefattar regler om att företag måste införa anonyma kommunikationskanaler och sanktioner för då ett företag inte följer dessa regler samt som hänvisar till relevanta arbetsrättsliga och straffrättsliga regleringar, tillförsäkras alltid whistleblowers ett grundskydd. Utöver detta grundläggande skydd kan lagstiftningen kompletteras med en kod om whistleblowerskydd för näringslivet, som lagstiftaren bör utarbeta i nära samarbete med representanter från näringslivet. Denna kod bör innehålla specifika bestämmelser bland annat om hur en anonym kommunikationskanal bör se ut och skötas samt mer ingående regleringar om hur företag ska handla för att inte bryta mot den nya lagen om skydd för whistleblowers. Koden bör även innehålla en bestämmelse om att näringslivet självt får självreglera whistleblowerskyddet ytterligare. Det blir då upp till varje företag att besluta vilka och om ett extra skydd som passar deras organisation. På så sätt kan ett mer omfattande whistleblowerskydd inrättas och företagen har också möjlighet att anpassa sitt skydd efter utländsk lagstiftning som de eventuellt måste följa och som kräver ett mer omfattande eller specifikt skydd än vad de svenska reglerna gör. Koden bör ha karaktär av rådgivande 64
dokument, varför ingen hänvisning till den bör göras genom lagtext (en tydlig hänvisning bör dock göras i förarbetena till lagen). Som förvaltare av koden kan förslagsvis ICC utses. För den offentliga verksamhetens del är inte självreglering möjligt. Istället kan en förordning införas som innehåller närmare instruktioner för hur skyddet för whistleblowers ska säkerställas. Innehållet i förordningen bör vara likvärdigt med innehållet i näringslivskoden med undantaget att den offentliga verksamheten inte får besluta om vidare skydd än vad förordningen påkallar samt att förordningen inte ska vara endast rådgivande. 65
Page 1 and 2:
Våga blåsa i visslan - behöver d
Page 3 and 4:
Executive summary A whistleblower i
Page 5 and 6:
Innehållsförteckning Förord.....
Page 7 and 8:
Förkortningar AD Arbetsdomstolen B
Page 9 and 10:
Perceptions Index (CPI), där Sveri
Page 11 and 12:
• Hur skulle en eventuell lagstif
Page 13 and 14: på bekämpningen av mutbrott och b
Page 15 and 16: samhället. 14 Faktum är att redan
Page 17 and 18: 2.2 Mutbrott och bestickning Regler
Page 19 and 20: 2.3 Vad är whistleblowing och varf
Page 21 and 22: 3 Nationella rättsliga regler för
Page 23 and 24: ordning och säkerhet, enskildas an
Page 25 and 26: avsåg Arbetsmarknadsutskottets bet
Page 27 and 28: ställa varierar beroende av bland
Page 29 and 30: 3.3.2 Anställningsskydd Lag (1982:
Page 31 and 32: 3.4 Konklusion Efterforskningsskydd
Page 33 and 34: I artikel 11.1 i stadgan regleras y
Page 35 and 36: Förutsättningen är bland annat a
Page 37 and 38: privatanställda i samma utsträckn
Page 39 and 40: som anmodas i resolutionen och reko
Page 41 and 42: skyddas under förundersökningen.
Page 43 and 44: av en whistleblower från arbetsgiv
Page 45 and 46: sådana är behövliga. Dessutom ka
Page 47 and 48: Riktlinjerna förordar vidare att d
Page 49 and 50: 6 Anonyma kommunikationskanaler fö
Page 51 and 52: allmänhetens förtroende för orga
Page 53 and 54: c) revision, d) bekämpande av muto
Page 55 and 56: 7 Avslutande diskussion Behöver de
Page 57 and 58: möjligheten att snabbt och enkelt
Page 59 and 60: Tidigare lagförslag om skydd för
Page 61 and 62: emot en grundlagsreglering får doc
Page 63: grunder att tro att den avslöjade
Page 67 and 68: Motioner Motion 2010/11:K408 ”Sky
Page 69 and 70: http://www.vartgoteborg.se/prod/sk/
Page 71: CPI-resultat (Transparancy Internat
show all

Kamilla Atmarsson - Våga blåsa i visslan - Juridiska institutionen ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?