SKV Rapport 2004:3,Insikt! – Om ... - Skatteverket

12.2.2 Den principiella lösningen
• Rädsla för Skatteverket
Invandrarföretagarna och mötet med Skatteverket
Rädsla – vad den än beror på – är en känsla som leder vidare till flykt eller strid. Det är ingen
bra början för kommunikation i syfte att överföra kunskap och skapa förståelse. Ett grundläggande
recept för att förbättra kontakterna med invandrarföretagare är därför att försöka eliminera
denna känsla.
Dom är livrädda för att råka ut för någonting oavsett om de gjort sig
skyldiga till något brottsligt eller inte - - - de kommer från feodala
samhällen – det är sådana vi talar om./Skattetjänsteman
Journalisten Sören Karlsson har intervjuat några riktigt framgångsrika invandrarföretagare. 34
Intervjuerna avslutas med några råd till andra invandrarföretagare. Bland de råd som ges finns
också råd om hur invandrarföretagaren bör förhålla sig till myndigheter:
- Se myndigheterna som samarbetspartners, Anastasia Georgiadous
- Se myndigheter som vänner du kan ha nytta av, Aram Afsahis
- Se de svenska myndigheterna som ett stöd, inte som ett hot, Maria Masoomi
Råden bör ses mot bakgrund av att myndigheter i de länder som många av invandrande flyktingar
kommer från av dem upplevts som ett hot.
• Tidigare dåliga myndighetserfarenheter
Tidigare dåliga myndighetserfarenheter är inte något vi kan göra något åt för dem som redan
upplevt dessa. Invandrarföretagare har i allmänhet levt många år i Sverige innan de startar sitt
företag. Det enda vi kan göra i framtiden är att komma före andra myndigheter. Vi kan inte
vänta till dess de startar sitt företag. Ska vi lyckas måste vi därför få kontakt med invandrarna
så snart de kommit hit.
Egentligen så skulle jag tycka att det vore bra att träffa flyktingar och
invandrare på ett tidigt stadium./Skattetjänsteman
• Bristande kommunikation
För att förbättra kommunikationen måste vi ha därtill lämpliga personer. Vi måste ha personer
som har språklig och kulturell kompetens att kommunicera med invandrarföretagarna.
Mångfald – dvs. att i Skatteverket anställa personer med utländsk bakgrund är inte tillräckligt.
Också andra måste engageras i uppgiften.
Men bristande kommunikation beror också på grundläggande attityder:
34 Sören Karlsson. Invandrarföretagen förnyar och utvecklar svenskt företagande
135