12.07.2015 Views

Myndighetsanalys av Skogsstyrelsen - Statskontoret

Myndighetsanalys av Skogsstyrelsen - Statskontoret

Myndighetsanalys av Skogsstyrelsen - Statskontoret

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

dragsenheten eller ytterst <strong>av</strong> uppdragschefen eller generaldirektören.En <strong>av</strong> många uppgifter för förbättringsprogrammet är att se över innehålleti katalogen och att utveckla en process för att ta hand om personalensidéer till produktutveckling. I våra intervjuer har vi uppfattat attdet finns ett visst missnöje med att idéer från personalen inte fångas in.Det gäller inte bara idéer om nya produkter, utan också förslag om förbättringar<strong>av</strong> den löpande verksamheten.Beroende på efterfrågan, men också på distriktens resurser och kompetenskan det förekomma lokala variationer i utbudet. Det betyder attalla distrikt inte erbjuder samtliga produkter i katalogen. I uppdrag somkräver särskild kunskap, exempelvis om vattenfrågor eller grönaskogsbruksplaner, förekommer det att distrikten samarbetar genom attlåna personal från andra distrikt. Det finns också exempel på mobilateam som utför så kallade trädsäkringsuppdrag inom större regionalaområden.En strävan att minimera rollkonflikterGenom att uppdragsverksamheten är integrerad med övrig verksamhetställs särskilda kr<strong>av</strong> på myndigheten att hålla isär verksamheterna bådeekonomiskt och rollmässigt. <strong>Skogsstyrelsen</strong>s system för tidrapporteringär det främsta instrumentet för att garantera ekonomisk åtskillnadmellan den <strong>av</strong>giftsfinansierade uppdragsverksamheten och den anslagsfinansieradeverksamheten. Respektive personalansvarig chefansvarar för att medarbetarnas tidrapportering är korrekt.Som tidigare framgått har regeringen lagt vikt vid att <strong>Skogsstyrelsen</strong>håller isär sina roller som myndighetsutövare och som utförare <strong>av</strong> uppdrag.Vi har uppfattat att <strong>Skogsstyrelsen</strong> strävar efter att hålla isärrollerna för att inte skada förtroendet för myndigheten. Personal somutför lagtillsyn eller som handlägger områdesskydd ska enligt deinterna reglerna inte marknadsföra, sälja eller utföra uppdrag. Dettagäller dock främst personer som har en funktion som föredragande iärenden om förelägganden, åtalsanmälningar, biotopskydd eller naturvårds<strong>av</strong>tal.Att utbilda på uppdrag är tillåtet, liksom att vid förfrågansakligt informera om <strong>Skogsstyrelsen</strong>s produkter. 8888 Principer för <strong>Skogsstyrelsen</strong>s uppdragsverksamhet, 2007-03-20.68

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!