Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΓΙΑ ΘΕΩΡΙΑ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ<br />
Το θέμα της δικαιοσύνης είναι παρόν σε όλες τις έκφανσης της σύγχρονης<br />
κοινωνίας. Τα άτομα που βιώνουν την αδικία νιώθουν εκνευρισμό, θυμό, ενώ<br />
συχνά οδηγούνται στη ματαίωση και την παραίτηση. Μια πρωταρχική<br />
λειτουργία της κρατικής μηχανής είναι για τους παραπάνω λόγους, η<br />
διασφάλιση των δικαιωμάτων των πολιτών. Πολλές Κυβερνήσεις και<br />
κοινωνικές οργανώσεις μάχονται για τη διασφάλιση των ατομικών<br />
δικαιωμάτων, που αποτελούν τελικά σημαντική συνιστώσα της πολυπόθητης<br />
δημοκρατικής μας διακυβέρνησης.<br />
Η οργανωσιακή δικαιοσύνη, τις τελευταίες δεκαετίες, έχει αναδειχθεί ως ένας<br />
μείζων παράγοντας στην οικοδόμηση των στάσεων των εργαζομένων.<br />
Αναγνωρίζεται ως ένας συνεκτικός και ισχυρός προβλεπτικός παράγοντας της<br />
επαγγελματικής ικανοποίησης, που βρέθηκε ότι μειώνει την εξουθένωση, το<br />
επαγγελματικό άγχος και ενισχύει την δέσμευση των εργαζομένων (Lease,<br />
1998).<br />
Την τελευταία 25ετία, τόσο η θεωρία όσο και η έρευνα σχετικά με τους<br />
παράγοντες που επιδρούν στις σχετικές κρίσεις περί δικαιοσύνης, έχουν<br />
οδηγήσει στη διάκριση μεταξύ δικαιοσύνης, που αφορά σε διαδικασίες, που<br />
χρησιμοποιούνται προκειμένου να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα ( διαδικαστική<br />
δικαιοσύνη) και στη δικαιοσύνη, που αφορά σε αμοιβές (Lind & Tyler) 1988,<br />
Tribaut & Walker, 1975). Είναι φανερό ότι η δικαιοσύνη σχετικά με τις<br />
αμοιβές μελετήθηκε πρωταρχικά σε σχέση με θέματα , όπως το εισόδημα<br />
καθαυτό, το εισόδημα των άλλων ή ακόμα και με το επιδιωκόμενο εισόδημα,<br />
που ο εργαζόμενος θεωρεί ότι δικαιούται να απολαμβάνει (Folger, 1986).<br />
Από την άλλη πλευρά, η διαδικαστική δικαιοσύνη, αρχικά μελετήθηκε σε<br />
σχέση με διαφορετικές κάθε φορά οπτικές της διαδικασίας, π.χ. με την<br />
ακρίβεια, τη συνεκτικότητα, την εγκυρότητα με την οποία εφαρμόζονταιοι<br />
διαδικασίες στο χώρο της εργασίας ή ακόμα και με τον σεβασμό, που<br />
εκδηλώνεται στο άτομο, που είναι υποκείμενο σε μια διαδικασία (Smith &<br />
Tyler, 1996). Ιδιαίτερα ενδιαφέρον θεωρείται το εύρημα σύμφωνα με το οποίο<br />
οι αμοιβές έχουν συνάφεια με τα θέματα των διαδικασιών (Lind & Tyler 1988,<br />
Tribaut & Walker, 1975). Όταν δηλαδή μια διαδικασία εκλαμβάνεται ως<br />
- 11 -
Change language