Ψηφιακό Τεκμήριο

αυτοί το προσλαμβάνουν και το μοντέλο της αξίας της ομάδας επικεντρώνει
στις κοινωνικές σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας.
Σημαντική είναι η διαπίστωση που έκαναν στην έρευνα τους οι Schroth &
Shah, ότι οι διάφορες αντιδράσεις σχετικά με την αυτοεκτίμηση , έτσι όπως
βιώθηκαν από τους συμμετέχοντες της έρευνας μοιάζουν με τις αντιδράσεις
των γυναικών, που πιστεύουν ότι σε διαδικασίες επιλογής που ευνοήθηκαν
(διαδικασίες άδικες) και δεν απέκτησαν την θέση τους αξιοκρατικά (Folger
et al., 1978). Συγκεκριμένα, οι γυναίκες που επελέγησαν για μια θέση
εργασίας με υποκειμενικά, ευνοϊκά για αυτές κριτήρια, υπήρξαν
περισσότερο σκληρές στην αυτοκριτική τους πάνω στα αποτελέσματα της
δουλειάς τους και τις ικανότητες τους, ενώ αναζητούσαν να αναλάβουν
εργασίες με προκλήσεις σε σύγκριση με αυτές για τις οποίες επελέγησαν
χωρίς αξιοκρατική βάση (Heilman, Lukas & Kaplow, 1990). Από τα
προηγούμενα, γίνεται ευκολονόητο το πόσο ευάλωτα και ανεπαρκή νιώθουν
συχνά τα άτομα που επιλέγονται ή αντιμετωπίζονται σε μια βάση
προτίμησης, ενώ συχνά αδυνατούν να εσωτερικοποιήσουν τα επιτεύγματα
και τις επιτυχίες τους. Επιπρόσθετα, η χρήση διαδικασιών αλλά και η
διανομή των αγαθών, που δεν είναι σύμφωνες με τη φόρμα της δικαιοσύνης,
ενεργοποιεί τις διαδικασίες που με τη σειρά τους οδηγούν σε αρνητική
πρόσληψη του εαυτού (Lind & Tyler, 1992).
Συμπεραίνουμε λοιπόν ότι οι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για το
δίκαιο των διαδικασιών και των αμοιβών, επειδή η αναπαραγωγή του
,δίκαιου των διαδικασιών, δίνει πληροφόρηση σχετικά με τη θέση του
ατόμου και το βαθμό στον οποίο δείχνει εκτίμηση στο πρόσωπο του ένα
άλλο άτομο, μια ομάδα ή ένας οργανισμός, που θέτει σε κίνηση τους
εκάστοτε μηχανισμούς (Lind & Tyler,1992). Η ενεργοποίηση δίκαιων
διαδικασιών εκφράζει μια θετική κοινωνική αξιολόγηση ( σεβασμό, κύρος,
αίσθηση του ανήκειν), ενώ οι άδικες διαδικασίες και άδικες αμοιβές
εκφράζουν έλλειψη σεβασμού και περιθωριοποίηση του ατόμου, που τις
υφίσταται μέσα σε μια ομάδα ή έναν οργανισμό . Ο σχεσιακός,
αλληλεπιδραστικός παράγοντας των διαδικασιών είναι ιδιαίτερα
καθοριστικός στην ανταπόκριση του ατόμου αναλογικά με τον τρόπο που το
περιβάλλον του (εσωτερικό ή εξωτερικό) του συμπεριφέρεται. Τα θέματα
- 19 -