Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ<br />
ΣΥΝΘΗΚΕΣ<br />
ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3<br />
+ ΒΑΘΜΟΣ<br />
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗΣ<br />
ΑΠΟ ΠΡΟΣΦΟΡΑ<br />
ΕΡΓΑΣΙΑΣ<br />
ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΑ<br />
ΣΥΜΠΤΩΜΑΤΑ<br />
Επίσης επιβεβαιώνεται ότι η οργανωτική δικαιοσύνη επιδρά άμεσα στην<br />
υγεία των δημοσίων και των ιδιωτιών υπαλλήλων. Σύμφωνα και με μια<br />
έρευνα στο Πανεπιστήμιου της Florida (Greenberg,2004) ερεύνησαν<br />
πρόσφατα υπαλλήλους μέσα από τα πανεπιστήμια, για τις αντιλήψεις τους<br />
σχετικά με την δικαιοσύνη που υπάρχει στον εργασιακό τους χώρο και το<br />
στρες που τους προκαλεί.<br />
Διαπίστωσαν ότι τα χαμηλά επίπεδα της διεπιδραστικής και διαδικαστικής<br />
δικαιοσύνης ευθύνονταν για το εργασιακό άγχος. Κάτι που κάνει αυτή την<br />
έρευνα πιο ενδιαφέρουσα είναι ότι το εργασιακό στρες ήταν εντονότερο στα<br />
άτομα όπου συγκρουόταν η εργασιακή τους ζωή με την προσωπική. Και<br />
αυτό ακολουθείται από την ιδέα ότι τα άτομα τα οποία δεν μπορούν να<br />
βρουν κοινωνική υποστήριξη για τις εργασιακές τους ανησυχίες ή τα<br />
προβλήματα που έχουν στο σπίτι, τότε αυτά τα άτομα υποφέρουν<br />
περισσότερο παρουσιάζοντας υψηλά επίπεδα στρες, αφού τα εξωτερικά<br />
περιβάλλοντα τα οποία συναναστρέφονται είναι λίγα και τις περισσότερες<br />
φορές είναι μόνο τα προαναφερόμενα δηλαδή εργασία και οικογένεια.<br />
Η σχέση που υπάρχει μεταξύ των μορφών δικαιοσύνης και του στρες<br />
φανερώνεται στο διάγραμμα 4 (J.Greenberg,2004).<br />
Κατά συνέπεια όπως δείχνει και η έρευνα που διεξήγαμε τα άτομα τα οποία<br />
νιώθουν αδικημένα όσον αφορά τη μισθοδοσία- προαγωγές, δεν<br />
αντιμετωπίζονται με ευγένεια δεχόμενοι επίθεση ή σεξουαλική παρενόχληση<br />
και νιώθουν ότι δεν επιδρούν στη λήψη αποφάσεων-δεν ακούγεται δηλ. η<br />
φωνή τους, με άλλα λόγια τα άτομα εκείνα που δεν είναι ευχαριστημένα στο<br />
εργασιακό τους περιβάλλον, έχουν πολλές πιθανότητες να παρουσιάσουν<br />
υψηλά επίπεδα στρες και κατά συνέπεια γίνονται πιο επιρρεπείς στις<br />
ασθένειες που προκαλεί το εργασιακό άγχος<br />
- 61 -
Change language