Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
Ψηφιακό Τεκμήριο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Χαμηλή<br />
Διανεμητική<br />
δικαιοσύνη<br />
ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 4<br />
χαμηλή<br />
Διαπιστώνουμε λοιπόν ότι καθίσταται σημαντική η δημιουργία ενός<br />
φιλικού περιβάλλοντος από τους managers ή τους προϊστάμενους των<br />
επιχειρήσεων ώστε να επιτευχθεί ο κεντρικός στόχος της εκάστοτε<br />
επιχείρησης που είναι η αύξηση των προϊόντων – υπηρεσιών που παρέχουν<br />
ώστε αυτές με τη σειρά τους να φέρουν αύξηση των κερδών τους.<br />
3.5 ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΤΟ<br />
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΤΡΕΣ<br />
3.5.1 ΚΑΡΔΙΑΚΑ<br />
Υψηλή<br />
Υψηλή<br />
Διεπιδραστική<br />
δικαιοσύνη<br />
Αντίδραση Στρες<br />
χαμηλή<br />
Διαδικαστική<br />
δικαιοσύνη<br />
Υψηλή<br />
Τους βιολογικούς μηχανισμούς μέσω των οποίων το εργασιακό στρες<br />
προκαλεί προβλήματα στον ανθρώπινο οργανισμό αναφέρουν ότι<br />
Υψηλή<br />
ανακάλυψαν Βρετανοί επιστήμονες. Μελέτη του University College London<br />
δείχνει ότι οι στρεσογόνες συνθήκες εργασία επηρεάζουν τη λειτουργία της<br />
καρδιάς και ευθύνονται για στεφανιαία νόσο και έμφραγμα του μυοκαρδίου,<br />
με τον κίνδυνο μάλιστα να αυξάνεται σε ηλικίες κάτω των 50 ετών. Στη<br />
χαμηλή<br />
μελέτη συμμετείχαν περισσότεροι από 1.000 Βρετανοί δημόσιοι υπάλληλοι,<br />
οι οποίοι τέθηκαν υπό ιατρική παρακολούθηση για 12 χρόνια. Οι μελετητές<br />
- 62 -
Change language