09.07.2015 Views

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

________________________<strong>Водич</strong> <strong>за</strong> <strong>самовредновање</strong> <strong>за</strong> <strong><strong>у</strong>станове</strong> <strong>у</strong> стр<strong>у</strong>чном образовањ<strong>у</strong>посед<strong>у</strong>ј<strong>у</strong> по<strong>у</strong>здане податке на основ<strong>у</strong> којих се мог<strong>у</strong> доносити <strong>за</strong>кљ<strong>у</strong>чци. Стр<strong>у</strong>чне школеће можда желети да провере њихове рез<strong>у</strong>лтате посматрања или податке о рез<strong>у</strong>лтатима<strong>у</strong>ченика на неком одређеном <strong>у</strong>зорк<strong>у</strong>.10.8 Коришћење информацијаПре свега, при писањ<strong>у</strong> извештаја потребно је користити једноставан језик и избегаватижаргон. Извештај треба да б<strong>у</strong>де написан тако да б<strong>у</strong>де раз<strong>у</strong>мљив свима, а не самостр<strong>у</strong>чњацима <strong>за</strong> дат<strong>у</strong> област.Потребно је да стр<strong>у</strong>чне школе размотре и одл<strong>у</strong>че како ће избалансирати власништвонад извештајем о самовредновањ<strong>у</strong> и планом <strong>за</strong> побољшања кроз доследан и језгровитстил писања. Власништво ће бити веће <strong>у</strong>колико сваки од тимова напише свој деоизвештаја на основ<strong>у</strong> дока<strong>за</strong> и <strong>за</strong>кљ<strong>у</strong>чака. Да би то постигли, биће им потребна об<strong>у</strong>ка исаветовање, али ће то ипак бити добро <strong>у</strong>лагање времена пошто ће развити вештине ибити <strong>у</strong>кљ<strong>у</strong>чени <strong>у</strong> израд<strong>у</strong> извештаја и <strong>у</strong> активности. Међ<strong>у</strong>тим, могла би се размотрити имог<strong>у</strong>ћност да се одреди једна особа (нпр. р<strong>у</strong>ководилац тима <strong>за</strong> <strong>самовредновање</strong>) која ћесредити целок<strong>у</strong>пан <strong>за</strong>вршни извештај тако да он б<strong>у</strong>де написан <strong>у</strong> истом стил<strong>у</strong> од почеткадо краја и да б<strong>у</strong>де евал<strong>у</strong>ативног карактера.Једна од циљних гр<strong>у</strong>па која ће читати извештај с<strong>у</strong> спољашњи евал<strong>у</strong>атори. Они ће наоснов<strong>у</strong> овог извештаја доносити одл<strong>у</strong>ке и разговарати са стр<strong>у</strong>чном школом. Извештај осамовредновањ<strong>у</strong> и план <strong>за</strong> побољшања постаће радни док<strong>у</strong>менти <strong>за</strong> тимове ипојединце. Из тог разлога је неопходно да стр<strong>у</strong>чне школе напиш<strong>у</strong> извештај и план што јејезгровитије мог<strong>у</strong>ће, старај<strong>у</strong>ћи се при том да с<strong>у</strong> об<strong>у</strong>хваћене све релевантне тачкеобјашњене <strong>у</strong> Прир<strong>у</strong>чник<strong>у</strong> <strong>за</strong> <strong>самовредновање</strong> <strong>за</strong> <strong><strong>у</strong>станове</strong> <strong>у</strong> стр<strong>у</strong>чном образовањ<strong>у</strong>.Кратке реченице, добро бројчано означавање (н<strong>у</strong>мерисање) делова са насловима икоришћење графикона и дијаграма (као што с<strong>у</strong> графикони <strong>за</strong> приказивање кретања)омог<strong>у</strong>ћиће лакше читање извештаја.Потребно је да план <strong>за</strong> побољшања б<strong>у</strong>де што је мог<strong>у</strong>ће једноставнији, да њиме б<strong>у</strong>д<strong>у</strong>об<strong>у</strong>хваћене све снаге и слабости, као и да се <strong>у</strong> контин<strong>у</strong>итет<strong>у</strong> прати и аж<strong>у</strong>рира.10.9 Капацитет <strong>за</strong> побољшања„Капацитет <strong>за</strong> побољшања“ је <strong>за</strong>кљ<strong>у</strong>чак о томе колико добро стр<strong>у</strong>чне школе спроводе<strong>самовредновање</strong> и планирање побољшања, јер с<strong>у</strong> то кљ<strong>у</strong>чни процеси п<strong>у</strong>тем којих сеобезбеђ<strong>у</strong>је и побољшава квалитет. У с<strong>у</strong>штини се ради о <strong>у</strong>тицај<strong>у</strong> активности, као и о томеда ли се кроз ове активности постиж<strong>у</strong> постављени циљеви који би требало да б<strong>у</strong>д<strong>у</strong>„растегљиви“.Капацитет <strong>за</strong> побољшања се дефинише као „способност стр<strong>у</strong>чне школе да настави са<strong>у</strong>напређивањем до сада постигн<strong>у</strong>тих стандарда, или са одржавањем из<strong>у</strong>зетно високихстандарда“. Осиг<strong>у</strong>рање квалитета ставља велики акценат на капацитет <strong>за</strong> побољшањатоком спољашњег вредновања, као и током др<strong>у</strong>гих видова преиспитивања (евал<strong>у</strong>ације)самовредновања. Да би проценилe свој капацитет <strong>за</strong> побољшања, стр<strong>у</strong>чне школе требада размотре следећа питања:• Да ли знамо које с<strong>у</strong> наше слабости и да ли пред<strong>у</strong>зимамо праве активности даих исправимо?• Да ли знамо које се области мог<strong>у</strong> описати као <strong>за</strong>довољавај<strong>у</strong>ће? Уколикознамо, шта чинимо да подигнемо ниво (квалитета) <strong>у</strong> овим областима?• Да ли знамо које с<strong>у</strong> наше снаге и да ли их одржавамо?35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!