09.07.2015 Views

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

Водич за самовредновање за установе у стручном образовању

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

________________________________________________________________13.3 Стално праћењеСпољашњи евал<strong>у</strong>атори ће вероватно <strong>у</strong>ка<strong>за</strong>ти на <strong>за</strong>интересованост <strong>за</strong> напредак попитањ<strong>у</strong> планова <strong>за</strong> побољшање квалитета, нарочито <strong>у</strong>колико постоји била каква назнакада се <strong>у</strong> одређеној области или активности не постиже <strong>за</strong>довољавај<strong>у</strong>ћи <strong>у</strong>чинак.Успешно планирање побољшања фок<strong>у</strong>сирано је на исходе. Након идентификације<strong>у</strong>зрока проблема и планирања и <strong>у</strong>прављања активностима <strong>за</strong> побољшања, стр<strong>у</strong>чнешколе мог<strong>у</strong> стално пратити свој <strong>у</strong>чинак <strong>у</strong> однос<strong>у</strong> на оно што с<strong>у</strong> постигле или штопостиж<strong>у</strong>, користећи цикличан процес посматрања активности, праћење последицаактивности и њиховог прилагођавања. Пошто се стр<strong>у</strong>чне школе фок<strong>у</strong>сирај<strong>у</strong> на исходетоком целог процеса, оне примењ<strong>у</strong>ј<strong>у</strong> оно што <strong>у</strong>че из својих активности, не чекај<strong>у</strong>ћи дапрођ<strong>у</strong> месеци или чак година да то и примене. Стр<strong>у</strong>чне школе би <strong>за</strong>једно сапланирањем активности требало да планирај<strong>у</strong> и интерно праћење. Оне би такођетребало да повеж<strong>у</strong> активности са <strong>у</strong>чинком особља кроз процене или кроз постављање и<strong>у</strong>саглашавање циљева са њима <strong>у</strong> поглед<strong>у</strong> побољшања њиховог <strong>у</strong>чинка. На овај начинсе повез<strong>у</strong>је <strong>самовредновање</strong> и планирање побољшања са процесима <strong>у</strong>прављања<strong>у</strong>чинка особља.Стр<strong>у</strong>чне школе би требало себи да поставе следећа питања ве<strong>за</strong>на <strong>за</strong> сталнопраћење:• У којој мери смо сиг<strong>у</strong>рни да се наша активност <strong>за</strong> побољшања односи надат<strong>у</strong> слабост или на одржавање снаге? (На који начин ова активност води катом исход<strong>у</strong>?)• Да ли смо планирали побољшања, <strong>у</strong>кљ<strong>у</strong>ч<strong>у</strong>ј<strong>у</strong>ћи и особе које ће ихспроводити?• Да ли особе одговорне <strong>за</strong> <strong>у</strong>вођење побољшања <strong>за</strong>иста мог<strong>у</strong> да <strong>у</strong>чине дадође до побољшања? Да ли имај<strong>у</strong> потребне вештине и рес<strong>у</strong>рсе? Колико с<strong>у</strong>мотивисане на скали од 1 до 10? (Све испод 8 од 10 није довољно!)• Да ли смо током планирања донели одл<strong>у</strong>к<strong>у</strong> о критериј<strong>у</strong>мима <strong>за</strong> праћење?Колико с<strong>у</strong> јасни и мерљиви?• На који начин ћемо пратити ове активности? Да ли ћемо их пратити <strong>у</strong>брзонакон што је до њих дошло?• На који начин можемо да <strong>у</strong>кљ<strong>у</strong>чимо особе које спроводе ове активности <strong>у</strong>интерено праћење?• У којој мери смо спремни да прихватимо рез<strong>у</strong>лтате интереног праћења? И да<strong>у</strong>несемо даље промене <strong>у</strong> план?14. Израда плана <strong>за</strong> побољшања (плана <strong>за</strong> <strong>у</strong>напређивање квалитета рада)Да би стр<strong>у</strong>чне школе могле ефективно да планирај<strong>у</strong> потребно је да знај<strong>у</strong> како раде.Ефективно <strong>самовредновање</strong> обезбеђ<strong>у</strong>је јак<strong>у</strong> основ<strong>у</strong> <strong>за</strong> стратешко планирање ипланирање побољшања. Добро вођено планирање:• промовише (<strong>у</strong>напређ<strong>у</strong>је) ефективно <strong>у</strong>чење• фок<strong>у</strong>сира се на побољшање <strong>у</strong>чења и постигн<strong>у</strong>ћа <strong>у</strong>ченика• обезбеђ<strong>у</strong>је да променом <strong>у</strong>прављај<strong>у</strong> и да је прате они који је спроводе• поставља реалне приоритете, циљеве и временске оквире• на најбољи начин користи б<strong>у</strong>џет и рес<strong>у</strong>рсе.40

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!