26<strong>Komplexná</strong> <strong>starostlivosť</strong> o <strong>človeka</strong> v <strong>hraničných</strong> <strong>situáciách</strong>vene odmietavé alebo negatívne postoje« (MATOUŠEK,2003).Sociálna práca ako jedna z »najinterdisciplinárnejších«disciplín pomáhajúcich profesií, predstavujesnahu o jednoliaty pohľad na sociálne problémy ľudí.Za cieľ si kladie pomôcť klientovi tak, aby ho zmenenákvalita života neuvrhla do oblasti, v ktorej nie jemožné žiadnu pomoc poskytnúť. Sociálni pracovnícisú všetky osoby, ktoré prichádzajú do kontaktu so sociálnymklientom v rámci služby jednotlivcom, rodinám,skupinám, komunitám. Túto službu možnocharakterizovať ako pomoc, podpora, sprevádzanie.V dnešnej turbulentnej dobe stále častejšie pracujúv problémovom sociálnom poli a ich činnosť vyžadujekomplexný prístup k sociálnym klientom.Z toho vyplýva, že práca sociálneho pracovníka jeťažká a psychicky i telesne nesmierne vyčerpávajúca.Klient očakáva, že sociálny pracovník mu je povinnývenovať maximum svojho času. Vysoké nárokykladené na výkon tejto pomáhajúcej profesie, častonekorešpondujú so schopnosťami a možnosťamisamotných sociálnych pracovníkov. Nezvládanie požiadaviekprofesie vyústi nakoniec do zlyhania, sebapodceňovaniaaž straty zmyslu života.V prácach viacerých autorov (VONDRÁČKOVEJ, 2002,KOPŘIVA, 1997, KEBZA a ŠOLCOVÁ, 1998) nachádzamecelý rad rizikových faktorov, ktoré môžu spôsobovaťvyhorenie u pracovníkov vo všetkých pomáhajúcichprofesiách, sociálnych pracovníkov nevynímajúc.Za rizikové faktory, ktoré môžu viesť k syndrómuvyhorenia u sociálnych pracovníkov, môžeme za najčastejšiesa vyskytujúce považovať: neustály kontakts ľuďmi a ich problémami, snahu porozumieť a pomôcť,nejasnosť profesionálnej role, nadmerný početklientov, komplexnú záťaž zo strany klienta, nedostatokkompetencií sociálnych pracovníkov, nutnosťodolávať chronickému stresu, dĺžku vykonávanej praxev socuálnej oblasti, pôvodne vysoký záujem o druhých,empatiu, obetavosť, znížené sebavedomie, absenciuocenenia, kvalitu konkrétnych pracovnýchpodmienok a podobne.Proces vyhorenia má pozvoľný, plazivý priebeha môže prebiehať bez náležitého povšimnutia. Už samotnánáplň práce sociálnych pracovníkov, nárokya očakávania na nich kladené, sú predpokladanýmzdrojom možného vzniku syndrómu vyhorenia.Človek nemusí byť kvalifikovaným psychológomalebo psychiatrom, aby spoznal, že niekto je úplnevyčerpaný. Rovnako ako existujú konkrétne faktory,ktoré vyhorenie spôsobujú, je možné určiť i jasnésymptómy. ktoré nás na jeho prítomnosť upozornia.Niektoré príznaky syndrómu vyhorenia, ale aj jehodôsledky v správaní, jednaní a prežívaní sa ale čiastočnepodobajú niektorým známejším a diagnostickyprepracovanejším poruchám či chorobám. Zhrnutímpoznatkov autorov RUSHA (2003,) ktorý člení príznakyna vonkajšie a vnútorné, KEBZU a ŠOLCOVEJ, ktorísa venujú príznakom na úrovni psychickej, fyzickeja na úrovni sociálnych vzťahov, prezentujeme prehľadsymptomatológie burnoutu. Túto je možné podľanášho názoru rozčleniť na tri oblasti príznakov:• hlavné príznaky prejavujúce sa depresiou, ľahostajnosťou,cynizmom, výraznou redukciou kontaktov,častejšou chorobnosťou, stratou zmysluplnostipráce, stratou sebadôvery,• subjektívne príznaky: negativizmus, veľká únava,znížená schopnosť koncentrácie, príznaky stresovéhostavu, nízka profesionálna kompetencia, nízkesebahodnotenie, zvýšená iritabilita,• objektívne príznaky: znížená výkonnosť trvajúcadlhší čas, aj niekoľko mesiacov, ktorú pozorujúspolupracovníci v tíme a pociťujú ju aj klienti sociálnehopracovníka.Vychádzajúc z uvedeného a zo základných prejavovdepresie — utlmená psychomotorika, spomalenémyslenie, chorobne smutná nálada a zo sprievodnýchpríznakov —úzkosť, napätie, búšenie srdca, tráviaceproblémy, poruchy spánku, poruchy príjmu potravy…môžeme konštatovať, že depresia má veľa zhodnýchalebo podobných symptómov s vyhorením = smutnánálada, strata motivácie a energie, pocity bezcennosti.Napriek tomu, že sa syndróm vyhorenia vo svojichprejavoch nápadne podobá depresívnej epizóde, v určitýchrysoch sa od klasickej depresie líši.Tým najvýznamnejším rysom je výhradná väzbanegatívneho prežitku na prácu. Z tohto dôvodu sav práci venujem aj sledovaniu výskytu depresie vo vybranomsúbore sociálnych pracovníkov.Cieľ práceNa Slovensku sa výskytu syndrómu vyhorenia u sociálnychpracovníkov zatiaľ nevenoval žiadny autorpodrobnejšie. Teoretické východiská k výskumu problematikysme hľadali u za<strong>hraničných</strong> autorov. Najprínosnejšoupre študovanú problematiku sa javí prácajaponských autorov (TAKEDA et all., 2002). V roku 2002publikovali výsledky štúdie, v ktorej sledovali duševnézdravie a profesijné faktory u sociálnych pracovníkovv inštitúcii sociálnej pomoci. Študovali výskyt vyhoreniaa depresie ako negatívne reakcie na stres v zamestnaníu 55 sociálnych pracovníkov.Cieľom práce je preto zistiť výskyt syndrómu vyhoreniaa výskyt depresie, ako jedného hlavných príznakovsyndrómu vyhorenia, vo vybranej vzorke sociálnychpracovníkov. Dielčím cieľom je zistiť, či je rozdielvo výskyte syndrómu vyhorenia a depresie u sociálnychpracovníkov prvého kontaktu, teda tých, ktorípracujú na Úradoch práce, sociálnych vecí a rodinya pracovníkmi na ostatných úrovniach — sociálnesestry, SP v zariadeniach sociálnych služieb, charitách,supervízori, mediační a probační pracovníci…Súbor a metodikaNami sledovaný súbor tvorilo 191 sociálnych pracovníkov,vykonávajúcich svoju profesiu na rôznych
<strong>Komplexná</strong> <strong>starostlivosť</strong> o <strong>človeka</strong> v <strong>hraničných</strong> <strong>situáciách</strong> 27úrovniach, s bydliskom v košickom a prešovskomkraji. Použili sme techniku zámerného výberu. Výskumsme realizovali v roku 2004 v období mesiacovseptember a október.Pri voľbe metodiky a techník skúmania sme saopierali najmä o zahraničné štúdie syndrómu vyhorenia,najmä v oblasti sociálnej práce.Na získanie informácií o výskyte syndrómu vyhoreniavo vybranom súbore sociálnych pracovníkovsme zvolili štandardizovaný dotazník BM (BurnoutMeasure) autorov Pines&Aronson (MALLOTOVÁ, 2000).Je zameraný na tri aspekty celkového vyčerpania: pocitfyzického vyčerpania, pocit emocionálneho vyčerpaniaa pocit duševného vyčerpania. Dotazník pozostávaz 21 otázok. Na každú z nich respondenti môžuodpovedať jednou zo 7-stupňovej škály odpovedí. Jednotlivéodpovede sa spracujú podľa zvláštneho kľúča,ktoré výsledkom je výsledná hodnota úrovne syndrómuvyhorenia (BM). Pokiaľ sa hodnota BM pohybujemedzi 2 — 3, respondent nemá vážne problémy a jehostav je dobrý. Ak leží hodnota BM medzi 3 — 4, respondentprežíva vyčerpanie až vyhorenie a je to hodnotaalarmujúca ku konaniu. Ak sa hodnota BM pohybujemedzi 4 — 5, stav respondenta vykazuje vyhorenie.Hodnota BM nad 5 svedčí o akútnej kríze.Keďže jedným z hlavných príznakov syndrómu vyhoreniamôže byť aj depresia, predložili sme respondentomna zistenie jej miery štandardizovanú škáluvytvorenú W. W. ZUNGOM (1991). Škála pozostávaz 20 otázok. Na každú z nich respondenti môžu odpovedaťjednou zo 4 možností: nikdy alebo zriedka,niekedy, dosť často, veľmi často alebo stále. Jednotlivéodpovede sa spracujú podľa kľúča a výsledok predstavujehrubé skóre. SDS index sa vypočíta podľa matematickéhovzorca, na základe ktorého sa vykonákonverzia hrubého celkového skóre na SDS index. Akrespondent dosiahne skóre nižšie než 50 globálny klinickýdojem sa popisuje ako normálny, nejaví známkydepresie. Skóre medzi 50 — 60 popisuje prítomnéznámky minimálnej alebo ľahkej depresie. Ak sa skórepohybuje v rozmedzí 60 — 69 je prítomná stredne silnáaž celkom zreteľne vyjadrená depresia. Skóre 70 a viacje prejavom prítomnosti ťažkej až extrémne ťažkej depresie.Ku škále sme ešte pripojili ešte jednu otázku,v ktorej sa pýtame respondentov, či užívajú v súčasnostiantidepresíva, s možnosťou odpovede áno, nie,neviem.Na hlbšie preskúmanie problematiky sme ešte zostavilidotazník obsahujúci 17 otázok, ktorým mapujemenajmä faktory pracovného prostredia, ktorémôžu spolupodieľať na vzniku vyhorenia a dotazníkobsahuje aj otázky demografického charakteru.VýsledkySkúmaný súbor tvorilo 191 respondentov, z toho19 mužov (10 %) a 172 žien (90 %). Priemerný vekv súbore je 40,6 rokov SD ± 9,78, minimálny vek respondentovje 22 rokov a maximálny 58 rokov.Obr. 1: Rozloženie súboru podľa spôsobu výkonu SPNa otázku o spôsobe výkonu sociálnej práce odpovedalirespondenti označením jednej z 5 ponúknutýchmožností. Ak sa ich spôsob práce nezhodovalani s jednou možnosťou, mohli sa vyjadriť otvorenev možnosti inak. Túto možnosť využilo 10 respondentov,ktorí vykonávajú sociálnu prácu: v charitatívnejorganizácii 6 respondenti, kolízni pracovníci 2,po jednom sú zastúpení ako vykonávatelia probačneja mediačnej činnosti a supervízie. Sociálnu prácu akostreet worker v nami sledovanom súbore nevykonávažiaden respondent (obr. 1).V analýze BM dotazníka sme postupovali pri zisťovanímiery vyhorenia u sociálnych pracovníkov podľakľúča pre výpočet indexu BM a v tab. 1 uvádzam zistenéhodnoty.Tab. 1: Hodnoty BM indexu v skúmanom súboresociálnych pracovníkovHodnota BM indexu n = 188 %2 — 3 94 503 — 4 64 344 — 5 24 13> 5 6 3priemerná hodnota 3,06SD ± 0,956minimum 1,24maximum 6Získané hodnoty indexov sú ukazovateľmi mierysyndrómu vyhorenia v skúmanom súbore sociálnychpracovníkov. Hodnota BM medzi 2 — 3 je veľmi dobráaž dobrá a respondent nemá vážne problémy, takéskóre sme zistili u 94 respondentov. Hodnota 3 až 4je už alarmujúca a v našom súbore sme tieto hodnotyzaznamenali u 64 sociálnych pracovníkov. Hodnotaod 4 do 5 už vykazuje vyhorenie a v našom súboreju vykazuje 24 respondentov. V akútnej kríze sa nachádza6 respondentov, nakoľko ich skóre BM indexuje vyššie ako hodnota 5. Traja respondenti dotazníknevyplnili. Ako vyplýva z deskriptívnej analýzyvážne problémy s vyhorením nemá 94 sociálnych pra-
- Page 1 and 2: Fakulta zdravotníctva a sociálnej
- Page 3: Fakulta zdravotníctva a sociálnej
- Page 6 and 7: 6 Obsah Komplexná starostlivosť o
- Page 8 and 9: 8Komplexná starostlivosť o člove
- Page 10 and 11: 10Komplexná starostlivosť o člov
- Page 12 and 13: 12Komplexná starostlivosť o člov
- Page 14 and 15: 14Komplexná starostlivosť o člov
- Page 16 and 17: 16Komplexná starostlivosť o člov
- Page 18 and 19: 18Komplexná starostlivosť o člov
- Page 20: 20Komplexná starostlivosť o člov
- Page 25: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 29 and 30: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 31 and 32: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 33 and 34: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 35 and 36: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 37 and 38: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 39 and 40: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 41 and 42: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 43 and 44: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 45 and 46: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 47 and 48: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 49 and 50: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 51 and 52: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 53 and 54: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 55 and 56: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 57 and 58: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 59 and 60: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 61 and 62: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 63 and 64: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 65 and 66: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 67 and 68: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 69 and 70: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 71 and 72: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 73 and 74: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 75 and 76: Komplexná starostlivosť o človek
- Page 77 and 78:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 79 and 80:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 81 and 82:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 83 and 84:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 85 and 86:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 87 and 88:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 89 and 90:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 91 and 92:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 93 and 94:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 95 and 96:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 97 and 98:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 99 and 100:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 101 and 102:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 103 and 104:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 105 and 106:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 107 and 108:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 109 and 110:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 111 and 112:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 113 and 114:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 115 and 116:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 117 and 118:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 119 and 120:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 121 and 122:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 123 and 124:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 125 and 126:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 127 and 128:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 129 and 130:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 131 and 132:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 133 and 134:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 135 and 136:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 137 and 138:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 139 and 140:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 141 and 142:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 143 and 144:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 145 and 146:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 147 and 148:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 149 and 150:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 151 and 152:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 153 and 154:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 155 and 156:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 157 and 158:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 159 and 160:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 161 and 162:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 163 and 164:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 165 and 166:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 167 and 168:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 169 and 170:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 171 and 172:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 173 and 174:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 175 and 176:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 177 and 178:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 179 and 180:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 181 and 182:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 183 and 184:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 185 and 186:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 187 and 188:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 189 and 190:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 191 and 192:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 193 and 194:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 195 and 196:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 197 and 198:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 199 and 200:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 201 and 202:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 203 and 204:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 205 and 206:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 207 and 208:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 209 and 210:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 211 and 212:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 213 and 214:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 215 and 216:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 217 and 218:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 219 and 220:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 221 and 222:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 223 and 224:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 225 and 226:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 227 and 228:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 229 and 230:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 231 and 232:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 233 and 234:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 235 and 236:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 237 and 238:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 239 and 240:
Komplexná starostlivosť o človek
- Page 241 and 242:
Komplexná starostlivosť o človek