Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

2. Für die Teilnahme am Wettbewerb oder
am Ausleselehrgang sind das Doktorat
und ein Dienstalter wie vom jeweiligen
Bereichsabkommen vorgesehen in der
Zugehörigkeitsfunktionsebene oder eine
gleichwertige Berufserfahrung der selben
Dauer im privaten Bereich erforderlich.
Art. 8
Ausschreibung des Ausleseverfahrens
für Führungskräfte
1. Der Auszug der Ausschreibung des Ausleseverfahrens
muss im Amtsblatt der
Region veröffentlicht werden und die
Einreichefristen der Teilnahmegesuche
dürfen nicht weniger als 30 Tage betragen.
Das Auswahlverfahren besteht in
einer praxisorientierten schriftlichen Prüfung.
Diese dient zur Feststellung der
Fähigkeiten der Bewerber, eine korrekte
Lösung für Problemstellungen, die mit
der institutionellen Verwaltungstätigkeit
verbunden sind, zu finden, und zwar unter
dem Gesichtspunkt der Rechtmäßigkeit,
des korrekten Umgangs mit den
vorhandenen Ressourcen, sowie der organisatorischen
Leistungsfähigkeit und
Wirtschaftlichkeit.
Art. 9
Zusammensetzung der Prüfungskommission
1. Die Prüfungskommission besteht aus
drei Mitgliedern. Die Mehrheit der Kommissionsmitglieder
muss für die Prüfungsinhalte,
welche vom Auswahlverfahren
vorgesehen sind, über spezifische
Fachkenntnisse verfügen. Die Zusammensetzung
der Kommission muss außerdem
dem Sprachgruppenverhältnis
auf Bezirksebene laut letzter Volkszählung
entsprechen.
2. Die Kommission wird vom Bezirksausschuss
ernannt und setzt sich aus folgenden
Personen zusammen:
a) aus dem Generalsekretär als Vorsitzenden;
b) aus zwei leitenden Beamten einer
Bezirksgemeinschaft, oder gleichrangigen
Führungskräften, auch von anderen
öffentlichen Verwaltungen.
2. Per la partecipazione al concorso o
corso concorso sono necessari il diploma
di laurea e l’anzianità prevista dal
rispettivo accordo di comparto nella
qualifica di appartenenza o equivalente
esperienza professionale della stessa
durata nel settore privato.
Art. 8
Bando del procedimento di selezione
per dirigenti
1. L’estratto del bando di un procedimento
di selezione deve essere pubblicato nel
Bollettino Ufficiale della Regione e i
termini di presentazione delle domande
di partecipazione non possono essere
inferiori a trenta giorni. Il procedimento
di selezione consiste in un esame scritto
con orientamento pratico. Lo stesso
tende ad accertare le capacità dei partecipanti
ad individuare una soluzione
corretta dei problemi connessi con
l’attività istituzionale
dell’amministrazione, con particolare riguardo
alla legittimità, del corretto impiego
delle risorse esistenti, nonché
dell’efficienza organizzativa e
dell’economicità.
Art. 9
Composizione della commissione
d’esame
1. La commissione d’esame si compone
di tre membri. La maggioranza dei
membri della commissione deve essere
dotata di specifiche conoscenze in ordine
alle materie oggetto del procedimento
di selezione. La composizione della
commissione deve inoltre rispettare la
consistenza dei gruppi linguistici su
ambito comprensoriale, quale risulta
dall’ultimo censimento generale della
popolazione.
2. La commissione è nominata dalla giunta
comprensoriale e si compone dei seguenti
membri:
a) dal segretario generale con funzione
di presidente;
b) da due funzionari con incarico dirigenziale
di una Comunità comprensoriale
o da funzionari con incarichi dirigenziali
equivalenti, anche di altre
pubbliche amministrazioni.
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