Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

3. Die Kommission kann auf Entscheidung
des Bezirksausschusses mit maximal
zwei Experten im Verwaltungsbereich
erweitert werden.
4. Die Funktion der Schriftführer übernimmt
ein Bediensteter der Bezirksgemeinschaft,
der mindestens in der sechste
Funktionsebene eingestuft ist.
Art. 10
Zeitweilige Vertretung von Führungskräften
1. Für jeden leitenden Beamten kann die
Bezirksgemeinschaft einen Stellvertreter
ernennen, der den Funktionsinhaber bei
Abwesenheit oder Verhinderung vertritt
und, falls die Organisationsstruktur unbesetzt
ist, die Leitung derselben bis zu
deren ordnungsgemäßer Besetzung
übernimmt.
2. In der Regel wird mit der Vertretung des
leitenden Beamten ein anderer leitender
Beamter der Körperschaft oder ein derselben
Organisationseinheit zugeteilter
Bediensteter, der mindestens der 6.
Funktionsebene angehört, betraut. Den
Stellvertretern steht die entsprechende
Funktionszulage anstelle des Funktionsinhabers
zu, und zwar ab dem Tage des
Dienstaustrittes oder des Amtsverzichts
des Funktionsinhabers, beziehungsweise
ab dem sechsundvierzigsten Tag der
Dienstabwesenheit desselben.
3. In Fällen besonderer Notwendigkeit ist
der Bezirksausschuss befugt, vorübergehend
einem leitenden Beamten die
Leitung eines Amtes zu übertragen.
4. Ist die Leitung einer Dienststelle unbesetzt
oder deren Inhaber abwesend oder
verhindert, so werden - falls kein Stellvertreter
ernannt wurde - die entsprechenden
Aufgaben mit der damit verbundenen
Verantwortung vom unmittelbaren
Vorgesetzten wahrgenommen.
Art. 11
Haftung der leitenden Beamten
1. Der leitende Beamte ist verantwortlich für
das Arbeitsergebnis der unterstellten
3. Su decisione della giunta comprensoriale,
la commissione può essere ampliata
con due esperti del settore amministrativo.
4. Funge da segretario un dipendente
della Comunità comprensoriale, con
qualifica funzionale non inferiore alla
sesta.
Art. 10
Sostituzione temporanea di dirigenti
1. La Comunità comprensoriale può nominare
per ogni funzionario con incarico
dirigenziale un sostituto, il quale rappresenta
il dirigente in caso di assenza
o impedimento e il quale assume in caso
di vacanza la dirigenza dell’unità organizzativa
fino a regolare copertura
della stessa.
2. Di norma l’incarico di rappresentare il
dirigente è conferito ad altro funzionario
con incarico dirigenziale dell’ente, oppure
ad un funzionario assegnato alla
medesima unità organizzativa, di qualifica
funzionale non inferiore alla sesta.
Ai sostituti spetta la relativa indennità di
funzione al posto del titolare, e precisamente
dal giorno delle dimissioni del
titolare o dalla data della rinuncia
all’incarico, oppure dal quarantaseiesimo
giorno di assenza dello stesso.
3. In casi di particolare necessità la giunta
comprensoriale è autorizzata a conferire
in via provvisoria la reggenza di un
ufficio ad un funzionario con incarico dirigenziale.
4. Qualora la direzione di un ufficio sia
vacante o il suo titolare sia assente o
impedito, ed in mancanza di nomina di
un sostituto, i relativi compiti vengono
assunti - con assunzione della relativa
responsabilità - dal diretto superiore.
Art. 11
Responsabilità dei dirigenti
1. Il funzionario con incarico dirigenziale è
responsabile per il risultato raggiunto
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