Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

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Art. 86 Dienstenthebung nach einer nicht rechtskräftigen Verurteilung 1. Auch bei einer nicht rechtskräftigen Verurteilung für eine der in Art. 83 angeführten Straftaten werden die Bediensteten vom Dienst suspendiert, obschon die Strafe zur Bewährung ausgesetzt ist. 2. Die Dienstaussetzung wird unwirksam, sobald in der Folge das Verfahren ausgesetzt oder der Angeklagte auch nicht rechtskräftig freigesprochen wird, auf jeden Fall nach einem gleich langen Zeitraum wie die Verjährungsfrist. Art. 87 Monatlicher Unterhaltsbeitrag 1. Dem Personal, das im Sinne von Artikel 81, Absatz 1, und 82 zeitweilig vom Dienst enthoben wird, kann ein Unterhaltsbeitrag im Ausmaß von fünfzig Prozent der monatlichen fixen Bezüge, sowie das allfällige Familiengeld gewährt werden, ausgenommen jedes weitere wie auch immer benannte Lohnelement. Dem Personal muss auf jeden Fall das Lebensminimum gewährt werden, falls es nicht über ein ausreichendes Familieneinkommen verfügt. Art. 88 Zusammenhang zwischen Disziplinarverfahren und Strafverfahren 1. Bei strafrechtlich verfolgbaren Handlungen, für welche die Pflicht zur Strafanzeige besteht, wird von der Verwaltung das Disziplinarverfahren eingeleitet und Strafanzeige erstattet. Das Disziplinarverfahren bleibt jedoch bis zum endgültigen Urteil ausgesetzt. Dieselbe Aussetzung wird auch dann vorgenommen, wenn sich die Pflicht zur Strafanzeige im Zuge eines bereits eingeleiteten Disziplinarverfahrens ergibt. 2. Außer in den in Absatz 1 vorgesehenen Fällen wird das Disziplinarverfahren bis zum Zeitpunkt, an dem das Urteil rechts- Art. 86 Sospensione a seguito di condanna non definitiva 1. Nel caso di condanna anche non definitiva, ancorché sia concessa la sospensione condizionale della pena, per alcuno dei delitti previsti dall’art. 83, comma 1, i dipendenti indicati nello stesso articolo sono sospesi dal servizio. 2. La sospensione perde efficacia se per il fatto è successivamente pronunciata sentenza di proscioglimento o di assoluzione anche non definitiva e, in ogni caso, decorso un periodo di tempo pari a quello di prescrizione del reato. Art. 87 Assegno alimentare mensile 1. Al personale sospeso dal servizio ai sensi degli articoli 81, comma 1, e 82 è corrisposto un assegno alimentare fino al cinquanta cento della retribuzione fissa mensile, nonché gli eventuali assegni per il nucleo familiare, escluso ogni compenso accessorio, comunque denominato. Al personale deve essere comunque garantito qualora non disponga di un sufficiente reddito familiare, il minimo vitale. Art. 88 Rapporto fra procedimento disciplinare e procedimento penale 1. In caso di fatti aventi rilevanza penale, per i quali vi sia l'obbligo di denuncia, oltre alla presentazione della denuncia viene aperto il procedimento disciplinare, che rimane tuttavia sospeso fino alla data di passaggio in giudicato della sentenza definitiva. La sospensione è disposta anche nel caso in cui nel corso del procedimento disciplinare emerga un fatto nel quale si può configurare un reato perseguibile d’ufficio. 2. Al di fuori dei casi previsti nel comma 1, quando l'amministrazione venga a conoscenza dell'esistenza di un procedi- 76
kräftig wird, auch dann ausgesetzt, wenn die Verwaltung von der Existenz des Strafverfahrens zu Lasten des Personals über Fakten Kenntnis erhält, die bereits Gegenstand eines Disziplinarverfahrens sind. 3. Das gemäß den Absätzen 1 und 2 ausgesetzte Disziplinarverfahren wird innerhalb von 90 Tagen ab dem Tage, an dem die Verwaltung Kenntnis vom rechtskräftigen Urteil hat, wieder aufgenommen, andernfalls verfällt es. Die Wiederaufnahme erfolgt durch eine neue Vorhaltung der Anschuldigungen, wobei der Ausgang des Strafverfahrens berücksichtigt wird. Infolge eines Strafverfahrens kann das Disziplinarverfahren auf jeden Fall innerhalb der obgenannten Verfallsfrist eingeleitet werden. 4. Im Falle eines rechtskräftigen vollen Freispruchs wird dem Personal für die Zeit der vorbeugenden zeitweiligen Enthebung vom Dienst das Gehalt gezahlt, das ihm im Falle der Anwesenheit am Arbeitsplatz zugestanden hätte, wobei dieses Gehalt mit dem bereits gezahlten Betrag verrechnet wird. 5. Die vorbeugende zeitweilige Enthebung vom Dienst aufgrund eines Strafverfahrens bleibt, falls sie nicht widerrufen wird, für eine Zeit von fünf Jahren aufrecht. Nach Ablauf dieser Frist wird das Personal wiederum in den Dienst eingestellt. Das Disziplinarverfahren bleibt jedoch bis zum Ende des Strafverfahrens ausgesetzt. Art. 89 Auswirkung der strafrechtlichen Verurteilung auf das Disziplinarverfahren 1. Der unwiderrufliche strafrechtliche Freispruch besitzt für die dienstrechtliche Verantwortung ebenso Rechtskraft wie die Feststellung, dass keine Straftat vorliegt, die beanstandete Handlung nicht strafbar ist oder nicht vom Angeklagten begangen wurde. 2. Die unwiderrufliche strafrechtliche Verurteilung besitzt für die dienstrechtliche Verantwortung ebenso Rechtskraft wie die Feststellung, dass ein Strafbestand mento penale a carico del personale per i medesimi fatti oggetto di procedimento disciplinare, questo è sospeso fino alla data di passaggio in giudicato della sentenza definitiva. 3. Il procedimento disciplinare sospeso ai sensi dei commi 1 e 2 deve essere ripreso, a pena di perenzione, entro 90 giorni dalla data in cui l’amministrazione ha avuto notizia della sentenza irrevocabile, provvedendo ad una nuova contestazione degli addebiti, tenendo conto dell'esito del procedimento penale. In seguito ad un procedimento penale può comunque essere avviato il procedimento disciplinare entro il termine di decadenza di cui sopra. 4. In caso di sentenza irrevocabile di assoluzione o proscioglimento con formula piena, l’indennità corrisposta nel periodo di sospensione cautelare è conguagliata con la retribuzione dovuta al personale se fosse rimasto in servizio. 5. La sospensione cautelare dal servizio a causa di procedimento penale, conserva efficacia, se non revocata, per un periodo di tempo di cinque anni. Decorso tale termine, il personale è riammesso in servizio. Il procedimento disciplinare rimane comunque sospeso fino all'esito del procedimento penale. Art. 89 Efficacia della sentenza penale nel giudizio disciplinare 1. La sentenza penale irrevocabile di assoluzione ha efficacia di giudicato nel giudizio per responsabilità disciplinare quanto all’accertamento che il fatto non sussiste o non costituisce illecito penale ovvero che l’imputato non lo ha commesso. 2. La sentenza penale irrevocabile di condanna ha efficacia di giudicato nel giudizio per responsabilità disciplinare quanto all’accertamento della sussi- 77
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Dienstordnung vorgesehenen Verzeich
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3. Die Kommission kann auf Entschei
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onseinheiten oder Dienstbereiche. 3
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a) italienische Staatsbürgerschaft
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Die Ausschreibung wird lediglich an
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vereinbar sind und die damit zusamm
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3. Auf alle Fälle muss der Zweispr
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Seite 27 und 28: ufsbezogenen Nachweises innerhalb d
Seite 29 und 30: 8. Die Kommission ist für die Zula
Seite 31 und 32: nal Ersatzkräfte einstellt. 2. Zei
Seite 33 und 34: 6. Die im Absatz 3) angeführten Be
Seite 35 und 36: ner Disziplinarmaßnahme entlassen
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Seite 43 und 44: des Dienstbereiches. Die Aufnahme k
Seite 45 und 46: stattfindet, ist keine formelle Kü
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Seite 69 und 70: 1. Als Organisationseinheit, die f
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