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Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

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dienstes für Behinderte vorgesehen sind,<br />

festzulegen, genehmigt der Bezirksausschuss<br />

jährlich den Plan für die Beauftragung<br />

von Behindertenerziehern, Werkerziehern,<br />

Behindertenbetreuern und Sozialbetreuern.<br />

2. In diesem Plan kann auch der Bedarf an<br />

Personal festgelegt werden, das begrenzt<br />

auf die unmittelbar notwendige<br />

Zeit – für außerordentliche Betreuungsformen<br />

zu beauftragen ist.<br />

Art. 45<br />

Erteilung von Aufträgen<br />

1. Die Aufträge werden im Rahmen der im<br />

Personalplan festgelegten Stellen mit<br />

Beschluss des Bezirksausschusses für<br />

höchstens ein Kalenderjahr erteilt und<br />

zwar aufgrund der Rangordnungen für<br />

die zeitbegrenzte Aufnahme von Personal.<br />

2. In Fällen besonderer Dringlichkeit erfolgt<br />

die Auftragserteilung, falls im Statut der<br />

Körperschaft nicht anders vorgesehen,<br />

durch den Präsidenten der <strong>Bezirksgemeinschaft</strong>,<br />

wobei die Verfügung des<br />

Präsidenten dem Ausschuss in der<br />

nächsten Sitzung zur Ratifizierung vorgelegt<br />

werden muss.<br />

Art. 46<br />

Erstellung der Rangordnungen - Bewertungskommission<br />

1. Für die Erstellung der Rangordnung und<br />

der Bewertungskommission werden die<br />

geltenden Bestimmungen dieser <strong>Personaldienstordnung</strong><br />

angewandt.<br />

Art. 47<br />

Aufträge durch direkte Berufung<br />

1. Sind die Rangordnungen laut vorgesehenen<br />

Absätzen erschöpft, können die<br />

im Stellenplan bzw. Personalplan ausgewiesenen<br />

Stellen durch direkte Berufung<br />

besetzt werden. In diesem Fall kann<br />

von der Ausbildung und der Spezialisierung,<br />

welche für das entsprechende Berufsbild<br />

verlangt ist, abgesehen werden.<br />

Sind mehrere Bewerber vorhanden, erfolgt<br />

die Auswahl aufgrund eines Kolloquiums<br />

mit dem verantwortlichen Leiter<br />

ti portatori di handicap la giunta comprensoriale<br />

approva annualmente il piano<br />

degli incarichi da conferirsi al personale<br />

educatore, istitutore, assistente<br />

per soggetti portatori di handicap ed<br />

operatore sociale.<br />

2. Nel suddetto piano può essere previsto<br />

un fabbisogno di personale da utilizzare<br />

– limitatamente al periodo strettamente<br />

necessario – per forme straordinarie di<br />

assistenza.<br />

Art. 45<br />

Conferimento degli incarichi<br />

1. Gli incarichi vengono conferiti<br />

nell’ambito dei posti previsti nel piano<br />

del personale e per una durata massima<br />

di un anno solare con deliberazione<br />

della giunta comprensoriale secondo<br />

l’ordine di apposite graduatorie.<br />

2. In caso di straordinaria urgenza gli incarichi<br />

possono essere conferiti dal<br />

Presidente della Comunità comprensoriale,<br />

salvo che lo Statuto dell’ente non<br />

disponga diversamente, da ratificare<br />

nella seduta immediatamente successiva.<br />

Art. 46<br />

Formazione delle graduatorie – Commissione<br />

giudicatrice<br />

1. Per la formazione delle graduatorie e la<br />

commissione giudicatrice vengono adottate<br />

le norme vigenti del presente<br />

regolamento del personale.<br />

Art. 47<br />

Incarichi per chiamata diretta<br />

1. Qualora non vi sia personale disponibile<br />

in base alle graduatorie di cui agli articoli<br />

precedenti, i posti previsti in pianta<br />

organica ovvero nel piano del personale<br />

possono essere coperti per chiamata<br />

diretta. In tal caso si prescinde dal titolo<br />

di studio e dal possesso del diploma di<br />

specializzazione richiesto per la relativa<br />

qualifica. Qualora siano disponibili più<br />

aspiranti, la persona da incaricare viene<br />

scelta previo colloquio con il/la respon-<br />

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