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Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

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teilten Punkte aberkannt.<br />

7. Wer aufgrund unwahrer Angaben oder<br />

gefälschter Dokumente nicht zustehende<br />

Positionen in den Rangordnungen oder<br />

sogar Aufträge erschwindelt, muss mit<br />

der Annullierung der Aufträge und mit<br />

den gesetzlich vorgesehenen strafrechtlichen<br />

Folgen rechnen.<br />

Art. 39<br />

Menschen mit Behinderung und andere<br />

geschützte Personengruppen<br />

1. Menschen mit Behinderung und Angehörige<br />

anderer geschützten Kategorien<br />

können sich, wie alle anderen Gesuchsteller,<br />

um die Eintragung in die Rangordnungen<br />

gemäß Staatsgesetz Nr.<br />

68/1999 bewerben.<br />

Art. 40<br />

Stellenangebot<br />

1. Auf der Grundlage der im Personalamt<br />

eingegangenen Anträge und gemäß Artikel<br />

37 der vorliegenden Verordnung<br />

bietet der Verantwortliche des Verfahrens<br />

den Bewerbern die Stelle an, und<br />

zwar unter Berücksichtigung ihrer Stellung<br />

in der Rangordnung und der Zugehörigkeit<br />

zu der Sprachgruppe, der die<br />

Stelle vorbehalten ist. Es werden jedenfalls<br />

die Angehörigen jener Sprachgruppen<br />

bevorzugt, die im Personalstand<br />

zum Zeitpunkt der Aufnahme prozentuell<br />

am schwächsten vertreten sind.<br />

Den geeigneten Bewerbern werden die<br />

Stellen mittels eingeschriebenen Brief<br />

mit Rückantwort angeboten.<br />

2. Die Annahme der angebotenen Stelle<br />

muss bedingungslos sein und innerhalb<br />

von 8 (acht) Tagen ab Erhalt der Mitteilung<br />

schriftlich erfolgen, andernfalls tritt<br />

der unter Art. 37, Absatz 1 erwähnte Fall<br />

ein.<br />

3. Die Bewerber, welche das Angebot angenommen<br />

haben, werden nach Maßgabe<br />

der zu besetzenden Stellen aufgefordert,<br />

innerhalb der festgelegten Frist<br />

die für die Aufnahme erforderlichen Dokumente<br />

einzureichen und den Dienst<br />

zum vereinbarten Termin anzutreten.<br />

7. Coloro che, sulla base di indicazioni<br />

mendaci oppure documenti falsi riescano<br />

ad acquisire l'inclusione nelle graduatorie<br />

oppure coloro che riescano ad<br />

ottenere addirittura degli incarichi subiscono<br />

l'annullamento degli incarichi<br />

stessi e le conseguenze penali previste.<br />

Art. 39<br />

Invalidi ed altre categorie protette<br />

1. Come tutti i richiedenti, gli invalidi nonché<br />

gli appartenenti alle altre categorie<br />

protette possono, ai sensi della legge n.<br />

68/1999, presentare domanda di iscrizione<br />

alle graduatorie.<br />

Art. 40<br />

Offerta dei posti<br />

1. Sulla base delle richieste che pervengono<br />

all’ufficio personale, nonché secondo<br />

quanto previsto dall’art. 35 del<br />

presente regolamento, il/la responsabile<br />

del procedimento offre il posto stesso<br />

nel rispetto della loro posizione in graduatoria<br />

e della loro appartenenza al<br />

gruppo linguistico riservatario, e dando<br />

comunque precedenza ad aspiranti appartenenti<br />

al gruppo linguistico che al<br />

momento dell’assunzione presenta la<br />

maggiore percentuale di difetto.<br />

I posti da coprire vengono comunicati ai<br />

candidati idonei mediante lettera raccomandata<br />

con ricevuta di ritorno.<br />

2. L’accettazione del posto offerto deve<br />

essere incondizionata, rilasciata per iscritto<br />

ed avvenire entro 8 (otto) giorni<br />

dal ricevimento della comunicazione in<br />

caso contrario subentrano le disposizioni<br />

di cui all’art. 37, comma 1.<br />

3. Coloro che accettano l'offerta saranno<br />

invitati, limitatamente ai posti da coprire,<br />

a presentare, entro il termine stabilito, la<br />

documentazione utile all'assunzione<br />

nonché ad assumere il servizio alla data<br />

convenuta.<br />

4. Wird die Stelle aus Dringlichkeitsgrün- 4. Se l’offerta del posto, per motivi di ur-<br />

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