Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...
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teilten Punkte aberkannt.<br />
7. Wer aufgrund unwahrer Angaben oder<br />
gefälschter Dokumente nicht zustehende<br />
Positionen in den Rangordnungen oder<br />
sogar Aufträge erschwindelt, muss mit<br />
der Annullierung der Aufträge und mit<br />
den gesetzlich vorgesehenen strafrechtlichen<br />
Folgen rechnen.<br />
Art. 39<br />
Menschen mit Behinderung und andere<br />
geschützte Personengruppen<br />
1. Menschen mit Behinderung und Angehörige<br />
anderer geschützten Kategorien<br />
können sich, wie alle anderen Gesuchsteller,<br />
um die Eintragung in die Rangordnungen<br />
gemäß Staatsgesetz Nr.<br />
68/1999 bewerben.<br />
Art. 40<br />
Stellenangebot<br />
1. Auf der Grundlage der im Personalamt<br />
eingegangenen Anträge und gemäß Artikel<br />
37 der vorliegenden Verordnung<br />
bietet der Verantwortliche des Verfahrens<br />
den Bewerbern die Stelle an, und<br />
zwar unter Berücksichtigung ihrer Stellung<br />
in der Rangordnung und der Zugehörigkeit<br />
zu der Sprachgruppe, der die<br />
Stelle vorbehalten ist. Es werden jedenfalls<br />
die Angehörigen jener Sprachgruppen<br />
bevorzugt, die im Personalstand<br />
zum Zeitpunkt der Aufnahme prozentuell<br />
am schwächsten vertreten sind.<br />
Den geeigneten Bewerbern werden die<br />
Stellen mittels eingeschriebenen Brief<br />
mit Rückantwort angeboten.<br />
2. Die Annahme der angebotenen Stelle<br />
muss bedingungslos sein und innerhalb<br />
von 8 (acht) Tagen ab Erhalt der Mitteilung<br />
schriftlich erfolgen, andernfalls tritt<br />
der unter Art. 37, Absatz 1 erwähnte Fall<br />
ein.<br />
3. Die Bewerber, welche das Angebot angenommen<br />
haben, werden nach Maßgabe<br />
der zu besetzenden Stellen aufgefordert,<br />
innerhalb der festgelegten Frist<br />
die für die Aufnahme erforderlichen Dokumente<br />
einzureichen und den Dienst<br />
zum vereinbarten Termin anzutreten.<br />
7. Coloro che, sulla base di indicazioni<br />
mendaci oppure documenti falsi riescano<br />
ad acquisire l'inclusione nelle graduatorie<br />
oppure coloro che riescano ad<br />
ottenere addirittura degli incarichi subiscono<br />
l'annullamento degli incarichi<br />
stessi e le conseguenze penali previste.<br />
Art. 39<br />
Invalidi ed altre categorie protette<br />
1. Come tutti i richiedenti, gli invalidi nonché<br />
gli appartenenti alle altre categorie<br />
protette possono, ai sensi della legge n.<br />
68/1999, presentare domanda di iscrizione<br />
alle graduatorie.<br />
Art. 40<br />
Offerta dei posti<br />
1. Sulla base delle richieste che pervengono<br />
all’ufficio personale, nonché secondo<br />
quanto previsto dall’art. 35 del<br />
presente regolamento, il/la responsabile<br />
del procedimento offre il posto stesso<br />
nel rispetto della loro posizione in graduatoria<br />
e della loro appartenenza al<br />
gruppo linguistico riservatario, e dando<br />
comunque precedenza ad aspiranti appartenenti<br />
al gruppo linguistico che al<br />
momento dell’assunzione presenta la<br />
maggiore percentuale di difetto.<br />
I posti da coprire vengono comunicati ai<br />
candidati idonei mediante lettera raccomandata<br />
con ricevuta di ritorno.<br />
2. L’accettazione del posto offerto deve<br />
essere incondizionata, rilasciata per iscritto<br />
ed avvenire entro 8 (otto) giorni<br />
dal ricevimento della comunicazione in<br />
caso contrario subentrano le disposizioni<br />
di cui all’art. 37, comma 1.<br />
3. Coloro che accettano l'offerta saranno<br />
invitati, limitatamente ai posti da coprire,<br />
a presentare, entro il termine stabilito, la<br />
documentazione utile all'assunzione<br />
nonché ad assumere il servizio alla data<br />
convenuta.<br />
4. Wird die Stelle aus Dringlichkeitsgrün- 4. Se l’offerta del posto, per motivi di ur-<br />
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