Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

dem vom Kollektivvertrag bestimmten
Ausmaß der eigenen Verwaltung zu
7. Im Antrag um Ermächtigung muss der
Bedienstete den Auftraggeber, die Art
und den Inhalt, den Ort, die Dauer des
Auftrages und die voraussichtliche Höhe
der Vergütungen, welche für die Tätigkeit
gewährt werden, angeben sowie das
Gutachten des Leiters oder Verantwortlichen
des eigenen Dienstes beilegen.
8. Der Bedienstete ist verpflichtet, den direkten
Vorgesetzten schriftlich über die Aktienbeteiligungen
und über finanzielle
oder nicht finanzielle Interessen und
nachträgliche Veränderungen zu informieren,
die er oder seine Verwandten
oder die mit ihm zusammenlebenden
Personen in Tätigkeiten oder Entscheidungen
der/des Abteilung/Dienstbereiches/
Organisationseinheit haben
oder die einen Interessenskonflikt mit der
ausgeübten Tätigkeit bewirken können.
Auf begründeten Antrag des Bezirkssekretärs
oder des direkten Vorgesetzten
und der Personalverwaltung hat der Bedienstete
weitere Informationen über die
eigene Vermögens- und Steuersituation
zu liefern.
Art. 58
Teilzeitarbeit und Ämterhäufung
1. Das Personal in Teilzeit kann zur Ausübung
von Tätigkeiten ermächtigt werden,
welche die Diensterfordernisse nicht
beeinträchtigen und zu den amtlichen
Aufgaben bei der Verwaltung nicht in
Widerspruch stehen, jedoch vorausgesetzt,
dass die Verwaltung, der das Personal
angehört, nicht innerhalb von 30
Tagen eine Vollzeitbeschäftigung anbietet.
Art. 59
Verzeichnis der Nebentätigkeiten
1. Um einen vollständigen Überblick über
die zusätzlichen Tätigkeiten zu haben,
sind die öffentlichen und die privaten
Körperschaften und Unternehmen verpflichtet,
der jeweiligen öffentlichen Verwaltung
die Aufträge zu melden, die sie
an einen Bediensteten derselben übertragen.
Mitzuteilen sind in Zusammenhang
mit diesen Aufträgen und deren
vo, all’amministrazione di appartenenza.
7. Nella domanda d’autorizzazione il dipendente
deve indicare il soggetto conferente
l’incarico, la natura, i contenuti,
il luogo di svolgimento, la durata
dell’incarico e i compensi presunti che
derivano dallo svolgimento dell’attività,
allegando il parere del dirigente o del
responsabile del servizio
d’appartenenza.
8. Il dipendente è tenuto ad informare per
iscritto il diretto superiore delle partecipazioni
azionarie e degli interessi finanziari
o non finanziari nonché le successive
modifiche che egli o i suoi parenti o
conviventi abbiano nelle attività o nelle
decisioni inerenti alla/al ripartizione/
servizio/unità organizzativa o che possano
porlo in conflitto di interessi con
l'attività che svolge. Su motivata richiesta
del segretario comprensoriale o del
diretto superiore e dell'amministrazione
del personale, il dipendente fornisce ulteriori
informazioni sulla propria situazione
patrimoniale e tributaria.
Art. 58
Lavoro a tempo parziale e cumulo di
impieghi
1. Il personale con rapporto di lavoro a
tempo parziale può essere autorizzato
all'esercizio di prestazioni di lavoro che
non arrechino pregiudizio alle esigenze
di servizio e non siano incompatibili con
le attività di istituto della stessa amministrazione
e semprechè l'ente non offra
entro 30 giorni un adeguato impiego a
tempo pieno.
Art. 59
Anagrafe delle prestazioni
1. Ai fini della compiuta attuazione dell'anagrafe
delle prestazioni, i soggetti
pubblici e privati che conferiscono un
incarico al dipendente pubblico sono
tenuti a farne immediata comunicazione
all'amministrazione di appartenenza.
Sono altresì comunicati, in relazione a
tali conferimenti di incarico in ragione
d'anno, sia gli emolumenti conferiti e
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