Personaldienstordnung 2010 (502 KB) - Bezirksgemeinschaft ...

stattfindet, ist keine formelle Kündigung
notwendig. In diesem Falle wird der Tag
vor dem Dienstbeginn in der Stammrolle
- welcher im jeweiligen, individuellen Arbeitsvertrag
festgesetzt ist - als der letzte
Arbeitstag im befristeten Arbeitsverhältnis
angesehen.
Art. 50
Personalfaszikel
1. Für jeden Bediensteten wird beim Amt
für Personalwesen ein Personalfaszikel
angelegt und geführt. Das Personalfaszikel
enthält alle Unterlagen, die das Arbeitsverhältnis
des Bediensteten betref-
fen.
2. Die Daten in den Personalfaszikeln können
auch maschinell eingetragen und
bearbeitet werden. Der Zugang zu diesen
Daten ist im Sinne der Vorschriften
in Bezug auf den Datenschutz in der Regel
ausschließlich den Bediensteten des
Amtes für Personalwesen und nur für die
institutionellen Zwecke des Amtes selbst
gewährt. Besagte Bedienstete sind mit
der Verarbeitung der Daten beauftragt
und haften somit direkt für die Bearbeitung
dieser.
TITEL VIII
Pflichten – Verantwortung - Rechte
Art. 51
Dienstpflichten
1. Das Personal richtet sein Verhalten im
Dienst nach den Grundsätzen des guten
Funktionierens und der Unparteilichkeit
der Verwaltungstätigkeit aus, wobei die
Einhaltung der Gesetze und die Berücksichtigung
des öffentlichen Interesses
den eigenen privaten oder den Interessen
Dritter voranzustellen sind. Um dabei die
bestmögliche Qualität des Dienstes zu
gewährleisten, hat das Personal:
a. die Arbeitszeit gemäß den von der Verwaltung
bestimmten Modalitäten einzuhalten,
non è necessaria la formale presentazione
di dimissioni; in tal caso si considera
ultimo giorno nel rapporto a tempo
determinato il giorno antecedente
all’inizio servizio di ruolo, risultante dal
contratto di lavoro individuale.
Art. 50
Fascicolo personale
1. Per ogni dipendente è tenuto, presso
l’Ufficio gestione personale, un fascicolo
personale. Il fascicolo personale contiene
tutti i documenti che concernono il
rapporto lavorativo del dipendente.
2. I dati del fascicolo personale sono inseriti
e trattati anche in modo automatizzato.
L’accesso ad essi, nel rispetto della
normativa sulla riservatezza dei dati,
è di regola consentito solo agli addetti
all’Ufficio gestione personale per finalità
inerenti l’attività istituzionale. I singoli
addetti sono incaricati del trattamento
dei dati e hanno la diretta responsabilità
del trattamento stesso.
TITOLO VIII
Doveri – Responsabilità - Diritti
Art. 51
Obblighi di servizio
1. Il personale conforma la propria condotta
in servizio ai principi del buon andamento
ed imparzialità dell'amministrazione,
anteponendo il rispetto della legge
e dell'interesse pubblico agli interessi
privati propri o di terzi. Per garantire la
migliore qualità del servizio, il personale
in particolare:
a. osserva l'orario di lavoro secondo le
modalità stabilite dall' amministrazione;
b. die vorgesehenen Aufgaben mit der er- b. espleta con diligenza i propri compiti;
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