Daimler 2011 - Daimler Nachhaltigkeitsbericht 2012.

Daimler Nachhaltigkeitsbericht 2011 / Unternehmen / Unternehmenswerte und Strategie / Nachhaltigkeitsstrategie
Ökologische Nachhaltigkeit. Umweltschutz, Innovation und Sicherheit sind die größten Herausforderungen
unseres Nachhaltigkeitsengagements.
Nachhaltige Mobilität: Innovationen sind der Schlüssel zu Ressourceneffizienz und einer möglichst
umweltgerechten Mobilität. Wir haben uns dem Klima- und Umweltschutz ebenso verpflichtet wie der
Sicherheit unserer Fahrzeuge und der Vermeidung von Unfällen. Effiziente Antriebstechnologien und
innovative Sicherheitssysteme sind die tragenden Säulen von unserem Verständnis einer „nachhaltigen
Mobilität“. Darauf können unsere Kunden – und alle anderen Verkehrsteilnehmer – vertrauen.
Produkte: Unsere Pkw und Nutzfahrzeuge zählen im jeweiligen Marktsegment bei Umweltverträglichkeit und
Sicherheit zu den Besten. Mit neuen Mobilitätskonzepten denken wir über das Fahrzeug hinaus und erproben
umweltverträgliche Ansätze für urbane Mobilität. In unserer Strategie für eine nachhaltige Mobilität – „Weg
zur emissionsfreien Mobilität“ – wird hierbei unser gesamtes Engagement gebündelt.
Unsere zahlreichen Sicherheitsinnovationen zeigen, dass wir konsequent an der Verbesserung des
Sicherheitsniveaus unserer Fahrzeuge arbeiten und unterstreichen unsere Position als Sicherheitspionier.
Unseren Einsatz für mehr Sicherheit im Straßenverkehr verstehen wir als Aufgabe von gesellschaftlicher
Bedeutung - im Interesse aller Verkehrsteilnehmer. Wir verfolgen deshalb konsequent unsere Strategie „Weg
zum unfallfreien Fahren“.
Produktion: Umweltschutz in der Produktion heißt für uns: Wir gestalten jede Stufe der Herstellung so
umweltverträglich wie möglich. Dabei helfen uns hoch entwickelte Produktions- und Verfahrenstechniken.
Dadurch reduzieren wir den – direkten und indirekten – CO 2 -Ausstoß, verringern die Lösemittelemissionen,
steigern die Ressourceneffizienz und vermeiden oder minimieren Abfälle.
Soziale und gesellschaftliche Nachhaltigkeit. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter, für unsere Kunden
und für die Menschen im Umfeld unserer Standorte. Wir verstehen uns hierbei als „mitgestaltender Teil der
Gesellschaft“.
Mitarbeiter: Begeisterte und qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. In wirtschaftlich
schwierigen Zeiten, wie wir sie momentan erleben, ist es unser Ziel, die hoch motivierte und qualifizierte
Belegschaft zu erhalten. Zudem bilden wir qualifizierte Nachwuchskräfte aus und fördern die
Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir investieren in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz,
unterstützen die Vielfalt unserer Belegschaft und stellen uns auf die Anforderungen des demografischen
Wandels ein. Dadurch möchten wir als attraktiver Arbeitgeber überzeugen – und die Zufriedenheit unserer
Mitarbeiter erhalten und weiter ausbauen.
Kunden: Die Zufriedenheit unserer Kunden ist ein vorrangiges Unternehmensziel. Dies gilt für die Kunden
aller Produkte sowie Service- und Finanzdienstleistungen unseres Unternehmens. Wir haben uns hierfür hohe
Ziele gesetzt und verfolgen diese mit umfassenden Initiativen und Projekten unserer
Kundenbindungsprogramme.
Gesellschaft: Wir wissen um die Verpflichtungen, die aus unserer weltweiten Tätigkeit als Unternehmen
erwachsen. Unser „Dialog mit Stakeholdern“ zu strategisch bedeutsamen Unternehmensthemen unterstützt
uns, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufzubauen und zu festigen.
Als „mitgestaltender Teil der Gesellschaft“ wollen wir zielgerichtet Wert für die Gesellschaft schaffen. Im
Rahmen unserer „Spenden-, Sponsoring- und Stiftungsarbeit“ gibt es klare strategische Vorgaben, mit den
Schwerpunkten für die Hilfe in Not geratener Menschen, die Verständigung zwischen den Kulturen, der
Förderung von Bildung, Wissenschaft und Kultur und der Unterstützung von Sport- sowie karitativen
Projekten.
2011