Daimler 2011 - Daimler Nachhaltigkeitsbericht 2012.
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01 Unternehmensprofil Einheit 2008 2009 2010<br />
Anzahl Auszubildende (weltweit) 9.603 9.151 8.841 ↓<br />
Durchschnittsalter Belegschaft (weltweit) in Jahren 41,1 41,4 41,9 ↑<br />
Kosten Personalaufwand (weltweit) in Mrd. € 15,1 13,9 16,5 ↑<br />
Durchschnittliche Fort- und Weiterbildungstage<br />
(pro Jahr/Mitarbeiter) in Tagen 4,4 2,4 2,3 ↓<br />
Kosten für Aus- und Weiterbildung in Mio. € 272,7 206,8 201,6 ↓<br />
Frauenanteil (<strong>Daimler</strong> AG) in Prozent 12,9 13,1 13,5 ↑<br />
Frauenanteil Führungspositionen Ebene 4<br />
(<strong>Daimler</strong> AG) in Prozent 11,2 11,7 12,4 ↑<br />
Fluktuationsquote (weltweit) in Prozent 6,5 9,7 4,9 ↓<br />
Teilzeitquote (<strong>Daimler</strong> AG) in Prozent 6,1 6,4 6,4 →<br />
Unfallhäufigkeit 1 in Fällen 15,5 13,5 15,0 ↑<br />
Krankenquote in Prozent 4,5 4,4 4,9 ↑<br />
Rückstellungen für Alters- und Gesundheitsvorsorge in Mrd. € 4,1 4,1 4,3 ↑<br />
06 Gesellschaftliches Umfeld Einheit 2008 2009 2010<br />
Ausgaben für Stiftungen, Spenden und Sponsoring in Mio. € 41,46 26,4 51,1 ↑<br />
1 Durchgangsarzt-Fälle mit mindestens einem Ausfalltag pro 1 Million Anwesenheitsstunden, bezogen auf Mitarbeiter in der Produktion oder produktionsnahen<br />
Bereichen<br />
<strong>Daimler</strong> <strong>Nachhaltigkeitsbericht</strong> <strong>2011</strong> / Unternehmen / Geschäftsjahr 2010 / Kennzahlen des Geschäftsjahres<br />
<strong>2011</strong>
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