Leitfaden_nach 1955_Stand 2011_pdf_neuesLayout

Sehr geehrte Frau Kollegin,
sehr geehrter Herr Kollege,
Vorwort
Seite 2
Wien, im Jänner 2011
in den vergangenen Jahren ist es durch diverse Pensionsreformen zu einschneidenden
Veränderungen im Pensionsrecht gekommen.
Eine schrittweise Anhebung des Antrittsalters, der Entfall diverser Pensionsarten, die
zahlreichen Veränderungen bei der Berechnung der Pensionshöhe sind ebenso wie die
Einführung zahlreicher Schutzmechanismen und Übergangszeiträume als markante
Punkte zu nennen. Parallelrechnung und „Pensionskonto“ im Sinne des allgemeinen
Pensionsgesetzes (APG) sind als neue Themenbereiche hinzugekommen.
Einsparungen auf allen Linien waren dringend notwendig, da unser Pensionssystem auf
Basis des Umlagenprinzips funktioniert. Es ist nachvollziehbar, dass bei einem
wachsenden Anteil an älterer Bevölkerung und einer gleichbleibenden oder nur mäßig
steigenden Zahl an Erwerbstätigen der Zufluss geringer als der Abgang im staatlichen
„Pensionstopf“ ist.
Generell kann daher gesagt werden, dass die Eigenvorsorge in Sachen Pension
durch diese nicht bloß vorübergehende Entwicklung zusehends an Bedeutung
gewinnt. Der Pensionszuschuss der Gehaltskasse kann als eine dieser
Zusatzvorsorgen betrachtet werden.
Die Details zum neuen Pensionsrecht, die einzelnen Pensionsarten sowie die
gehaltskassenrechtlichen Bestimmungen finden Sie auf den Folgeseiten.
Der Leitfaden wurde mit größter Sorgfalt ausgearbeitet, trotzdem können wir für
die Richtigkeit der gemachten Angaben keine Gewähr übernehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Erster Obmann Zweiter Obmann
SenR Mag. pharm. Mag. pharm. Gottfried Bahr e. h.
Dr. Wolfgang Gerold, aHPh e. h.