Richtlinie für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention - RKI

5.3.7 – Hygienefachkraft
Teilzeitbeschäftigung einer hauptamtlichen Hygienefachkraft,
Beschäftigung einer hauptamtlichen Hygienefachkraft für mehrere Krankenhäuser (z.B.
einen gemeinsamen Krankenhausträger),
Beschäftigung von integrierten Hygienefachkräften; in diesem Falle sollte diese zusätzliche
Aufgabe jedoch nur Schwestern oder Pflegern übertragen werden, die eine leitende Funktion
innerhalb des Krankenhauses ausüben. Hierbei ist jedoch sicherzustellen, dass die in
der Richtlinie verankerten Aufgaben zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von
Krankenhausinfektionen in dem jeweiligen Einsatzbereich der Hygienefachkraft unabhängig
neben den ihnen zugewiesenen originären Aufgaben unter ausreichender zeitlicher
Freistellung wahrgenommen werden können. Bei dieser Alternative sind jedoch mögliche
Schwierigkeiten infolge Interessenkollisionen auszuschließen.
Um eine ausreichende Effektivität ihrer Arbeit zu sichern, sollte die Hygienefachkraft
folgende Zuordnung erhalten:
In einem Krankenhaus mit einem hauptamtlichen Krankenhaushygieniker sollte die Hygienefachkraft
diesem unterstellt sein 2
, wobei jedoch die Verantwortung des ärztlichen Leiters
für die Krankenhaushygiene nicht berührt wird (s. 5.3.1 der Richtlinie).
In Krankenhäusern ohne hauptamtlichen Krankenhaushygieniker ist die Hygienefachkraft
dem ärztlichen Leiter des Krankenhauses direkt unterstellt 3
. Der ärztliche Leiter kann die
Weisungsbefugnis auf diesem Gebiet an den Hygienebeauftragten delegieren.
Für die Hygienefachkraft ist keine originäre Weisungsbefugnis vorgesehen, sie kann
jedoch krankenhausintern delegiert werden.
3 Aufgabenkatalog
Das Arbeitsgebiet der Hygienefachkraft ist in 5.3.7 der Richtlinie grundsätzlich beschrieben.
Die Hygienefachkraft hat im Einvernehmen mit dem Krankenhaushygieniker bzw.
dem Hygienebeauftragten folgende Aufgaben wahrzunehmen:
a) Mitwirkung bei der Einhaltung der Regeln der Krankenhaushygiene durch
– regelmäßige Begehung aller Bereiche des Krankenhauses, insbesondere der Krankenstationen,
– Überwachung der Pflegetechniken und der Arbeitsabläufe z.B. bei Desinfektions- und
Sterilisationsmaßnahmen, bei der Krankenhausreinigung, bei der Speisen- und Wäscheversorgung
sowie bei der sonstigen Ver- und Entsorgung.
b) Mitwirkung bei der Aufdeckung von Krankenhausinfektionen durch
– Aufzeichnung der Daten bezüglich Krankenhausinfektionen nach Häufigkeit, Art der
Erkrankungen, Erreger, Resistenzspektren, Lokalisierung auf bestimmte Bereiche; dabei
soll die Hygienefachkraft Einsicht in die klinischen Unterlagen nehmen bzw. Informationen
von den Ärzten und dem Pflegepersonal einholen, soweit sie für die Erkennung
von Infektionen von Bedeutung sind. Die hierfür erforderlichen Unterlagen müssen ihr
zugänglich sein,
– Führen von entsprechenden Statistiken und deren Auswertung als Grundlage für epidemiologische
Erkenntnisse,
– Mitwirkung bei epidemiologischen Untersuchungen.
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2 Durch diese Regelung wird die Empfehlung unter Ziffer 5.3.7 der „Richtlinie für die Erkennung, Verhütung
und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen“ geändert, um in Ausnahmefällen die Hygienefachkraft dem
ärztlichen Leiter fachlich unterstellen zu können.
3 Durch diese Regelung wird die Empfehlung unter Ziffer 5.3.7 der „Richtlinie für die Erkennung, Verhütung
und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen“ geändert.
Richtlinie Krankenhaushygiene
Elsevier, Urban & Fischer, München
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