bpa. Magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

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Willi Zylajew (2. von rechts),
pflegepolitischer Sprecher
der CDU-CSU-Fraktion, sieht Vorteile
in der Beibehaltung der bisherigen
Berufsabschlüsse.
Am Fenster: Petra Crone (MdB, SPD)
und Domagoj Ratkovivcic
(wissenschaftlicher Mitarbeiter in
Vertretung von Mechthild Rawert, SPD).
Rechts: Erwin Rüddel, CDU
Ausbildung
ralistischen Pflegeausbildung der Fachkraftmangel
in der Altenpflege eher verstärkt.“
Auch Willi Zylajew, pflegepolitischer
Sprecher der CDU-CSU-Fraktion, sieht
durchaus Vorteile in der Beibehaltung
der bisherigen Berufsabschlüsse. „Wichtig
ist, klar zu stellen, dass wir gerade in
der Altenpflege mehr ausbilden könnten.
Nur für ca. 70 % der Ausbildungswilligen,
die eigentlich in die Altenpflege gehen
wollen, wird seitens der Länder auch ein
Schulplatz gestellt.“
Auch Dr. Anja Ludwig von der Arbeiter-
Wohlfahrt (AWO) plädiert für den Erhalt
der bisherigen Ausbildung und warnt:
„Mit der generalistischen Ausbildung
fallen wir hinter das bisher Erreichte
zurück. Das jüngste Berufsbild der Pflege,
entstanden, um den Bedarfen der
speziellen Pflege von älteren Menschen
gerecht zu werden und die nötigen besonderen
Kompetenzen in der Theorie
und der Praxis zu vermitteln, darf nicht
zugunsten einer allgemeineren Ausbildung
weichen.“
Auch Dr. Birgit Hoppe, Arbeitskreis Ausbildungsstätten
für Altenpflege (AAA),
ist überzeugt: „Mit der generalistischen
Ausbildung wird diese erheblich teurer
und aufwendiger werden.“ Das generalistische
Modell sei nicht ohne qualitative
und inhaltliche Verluste möglich.
„Wenn man die Belange in der Altenpflege,
die ja ganz andere sind als in
der Krankenpflege, im neuen Berufsbild
erhalten will, wird man in der Kranken-
und Kinderkrankenpflege Abstriche machen
müssen und umgekehrt.“
Petra Crone, MdB, SPD, setzt dagegen
auf die Attraktivitätssteigerung der Pflegeausbildung
durch die Zusammenlegung
der Berufe, auch sie setzt sich für
die Beseitigung bestehender Ausbildungsbarrieren
in der Altenpflege ein
und weist darauf hin, dass einige Länder
sich aus der Verantwortung ziehen und
die Auszubildenden noch Schulgeld bezahlen
müssen.
Thomas Knieling vom VDAB unterstützt
die Argumentation. „Die Einrichtungen
müssen eine Motivation haben, Ausbildungsplätze
zu stellen.“
Jörg Rehmann vom Deutschen Berufsverband
für Altenpflege (DBVA) und Altenpfleger:
„Wir fürchten, dass es bei der
generalistischen Pflegeausbildung zu
einem Verlust der Kompetenzen für alle
kommt. Deshalb halten wir die qualifizierte
Weiterentwicklung der bisherigen
Ausbildung für vernünftig und für die
finanzierbarere Variante.“
Erwin Rüddel, MdB, CDU/CSU, hat für
sich noch keine abschließende Entscheidung
für oder gegen die generalistische
Ausbildung getroffen. Er erhofft sich
vom Einsatz technischer Assistenzsysteme
eine Entlastung des Pflegepersonals
und damit eine längere Verweildauer im
Pflegeberuf.
Abschließend stellt bpa-Geschäftsführer
Bernd Tews klar: „Die Antwort auf die
Herausforderung des demografischen
Wandels ist die Sicherstellung der Versorgung
durch fachkompetente Altenpflege!
Dieser wichtige und sinnvolle Beruf
darf nicht abgeschafft, sondern muss
weiterentwickelt werden. Wir glauben
nicht, dass weniger mehr ist und wir auf
die spezielle Ausbildung in der Altenpflege,
um die wir international inzwischen
beneidet werden, verzichten können.“
Das Bündnis für Altenpflege
(www.bündnis-für-altenpflege.de)
repräsentiert schon heute über
die Hälfte aller Pflegeeinrichtungen.
Beteiligt sind:
· Arbeitskreis Ausbildungsstätten
Altenpflege
· Bundesverband
der Arbeiterwohlfahrt
· Bundesverband privater
Anbieter sozialer Dienste e.V.
· Deutsche Akademie für Gerontopsychiatrie
und -psychotherapie e.V.
· Deutscher Berufsverband
für Altenpflege e.V.
· Deutsche Expertengruppe Demenz
· Deutsche Gesellschaft für Gerontopsychiatrie
-psychotherapie e.V.
· Deutscher Verband der Leitungskräfte
von Alten- und Behinderteneinrichtungen
e.V.
· Verband Deutscher Altenund
Behindertenhilfe e.V.