bpa. Magazin - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste eV

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Titelthema
Bundesmitgliederversammlung
und Fachtagung 2013 in Berlin
bpa-Präsident Bernd Meurer wiedergewählt
Der bpa blickt auf eine produktive, harmonische
Bundesmitgliederversammlung
2013 mit über 500 Teilnehmern in
der Hauptstadt Berlin zurück. Die wichtigste
Nachricht aus verbandsinterner
Sicht: bpa-Präsident Bernd Meurer wurde
mit überwältigender Mehrheit wiedergewählt.
Meurer, der dieses Amt seit
1997 bekleidet, garantiert eine weiterhin
hohe Verbandskontinuität. Für sein Wirken
dankten die Mitglieder dem neuen
und alten Präsidenten mit langanhaltendem
Applaus.
Für die Betreiber von Pflegeeinrichtungen
stellt die Gewinnung von Fachkräften
die größte Sorge dar. In der Altenpflege
könnten 50.000 Fachkräfte sofort
eingestellt werden, sagte Meurer. Bis
zum Jahr 2025 könnte die Lücke sogar
auf 200.000 Vollzeitkräfte steigen. Doch
wo sollen die herkommen? Selbst wenn
jeder dritte Schulabgänger mit mittlerem
Bildungsabschluss sich für den Pflegeberuf
entscheide, reiche dies nicht aus.
Bereits zur Begrüßung hatte der bpa-
Präsident auf das diesjährige Motto des
bpa verwiesen: „Wir brauchen mehr.
Wertschätzung – Zuwanderung – finanzielle
Absicherung“.
Neben der verstärkten Ausbildung und
Qualifizierung sowie der Steigerung der
Berufsverweildauer ist die Zuwanderung
von ausländischen Pflegefachkräften aus
EU- wie auch aus Nicht-EU-Staaten unverzichtbar.
Gerade auf diesem Gebiet
hat der bpa in den vergangenen zwei
Jahren viel erreicht.
Meurer erwähnte die jüngsten Vermittlungsabsprachen
mit den Philippinen,
Serbien und Kroatien. Der bpa-Präsident
fordert eine Willkommenskultur und bat
die Politik um Unterstützung, da die viel
zu hohen Sprachanforderungen an ausländische
Pflegefachkräfte tatsächliche
Zuwanderung nahezu verhindern.
Der bpa fordert konkrete Verbesserungen
für die schnellere und einfachere
Anerkennung ausländischer Abschlüsse
und vereinfachte Zuwanderungsverfahren.
Der Präsident erinnerte daran, dass
sich der bpa auch im Rahmen der Ausbildungs-
und Qualifizierungsoffensive
für mehr Ausbildung, eine deutliche Ausweitung
der Umschulungen sowie die
qualifizierte Zuwanderung von Fachkräften
einsetzt. Die Trägerverbände des bpa
haben sich bereit erklärt, 4.000 arbeitslo-
Gut besuchte Bundesmitgliederversammlung
in Berlin
se Pflegehelfer mit einjähriger Qualifizierung
in die Ausbildung zu übernehmen.
Initiative Berufswahl Altenpflege
Mit der Initiative Berufswahl Altenpflege
möchte der bpa Jugendliche in der Berufsfindungsphase
für eine Ausbildung
in der Altenpflege interessieren.
Wer kann dies besser vermitteln als die
jungen Leute selbst, die sich gerade in
der Altenpflege-Ausbildung befinden?
In einem im Auftrag des bpa gedrehten
Film stellen Azubis einer bpa-Mitgliedseinrichtung
ihre Motive für ihre Berufswahl
sowie ihre Zufriedenheit mit dieser
Entscheidung dar. Auch die bpa-website
www.youngpropflege.de richtet sich an
junge Menschen und informiert über die
Altenpflegeausbildung. Den Film sowie
viele andere Materialien zur Gewinnung
von Auszubildenden und Umschülern
stellt der bpa seinen Mitgliedern zur Verfügung.
Vizepräsidentin Susanne Pletowski
gratuliert Bernd Meurer