FES-Info 2013, Nr. 2 - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

SCHWERPUNKT
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Raum für Ideen
Nachwuchsförderung und Tarifpolitik in Armenien
Beratungsprojekte
Obwohl Armeniens Gewerkschaften über
200.000 Mitglieder haben, trauen sich nur wenige,
auch ihre Rechte einzufordern. Der armenische
Gewerkschaftsdachverband, der 24
Branchengewerkschaften vereint, hat noch immer
mit seinem sowjetischen Erbe zu kämpfen
und steht oft der Unternehmensleitung näher
als den Beschäftigten. Seit 2011 arbeitet die FES
in Armenien verstärkt mit den Gewerkschaften
zusammen mit dem Ziel, sie bei der Entwicklung
hin zu klassischen Interessenvertretungen zu
unterstützen. Dank einiger Beratungsprojekte zu
Tarifverhandlungen konnten mittlerweile in vier
landwirtschaftlichen Betrieben Kollektivverträge
abgeschlossen werden. Darüber hinaus wurden
zum ersten Mal verständliche Handbücher
über Gewerkschaften und den Arbeitsschutz publiziert.
Unter anderem durch diesen Strauß an
Aktivitäten werden die Gewerkschaften seit einiger
Zeit überhaupt wieder in der Öffentlichkeit
wahrgenommen.
Daneben lässt sich in Armenien in den letzten
Jahren ein wachsendes Interesse an politischen
und sozialen Entwicklungen unter jungen Leuten
beobachten. Um ihnen einen Raum zu geben,
ihre Ideen weiterzuentwickeln, hat die FES
zusammen mit dem Forum for 21st Century Leaders
das erste Youth Social Forum organisiert,
in dem 300 Jugendliche zusammenkamen. Das
Forum startete mit einem „Solidaritätscafé“, bei
dem deutlich wurde, dass die Anwesenden bereit
sind, sich für Werte wie Rechtsstaatlichkeit, Soziale
Gerechtigkeit, Freiheit und Solidarität einzusetzen.
Von den Fesseln gelöst
Gewerkschaftsarbeit der FES nach dem Arabischen Frühling
Partnerschaft
„Würde und Brot!“ war eine der zentralen Forderungen
der tunesischen Protestbewegung, die
später zu einer friedlichen Revolution wurde.
Den Menschen ging es von Anfang an sowohl um
soziale als auch um politische Veränderungen.
Dabei spielte der tunesische Gewerkschaftsdachverband
UGTT (Union Générale Tunisienne du
Travail) eine wichtige Rolle. Zunächst waren es
zwar auch UGTT-Entscheider, die einen zu weit
reichenden Umsturz vermeiden wollten, schnell
lösten sich aber im ganzen Land Mitglieder und
Aktivisten der UGTT von dieser Linie und trugen
die Revolution entschieden mit.
Die politischen Veränderungen des Jahres 2011
haben sich ihrerseits massiv auf die Gewerkschaftsbewegung
ausgewirkt: Gelöst von den Fesseln
des alten Regimes konnte sie wieder an ihre
traditionelle Rolle als zentrale politische Kraft
des Landes anknüpfen. Als echtes Sprachrohr
der abhängig Beschäftigten wurde sie so attraktiv,
dass sie innerhalb kürzester Zeit ihren Mitgliederbestand
um 50 Prozent erhöhen konnte.
Die Überführung sozialpolitischer Forderungen
aus der revolutionären Phase in den geregelten
Sozialdialog, die Schaffung von Beschäftigung
und die Reduzierung insbesondere der Jugend-
und Akademikerarbeitslosigkeit sind die großen
Herausforderungen, mit denen sich die Gewerkschaften
auseinandersetzen müssen.
Die UGTT ist eine der ältesten genuinen Gewerkschaften
im arabischen Raum und zweifellos die
größte zivilgesellschaftliche Organisation in Tunesien.
Gegründet im Jahre 1946, hat sie in der
jüngeren Geschichte Tunesiens immer auch eine
wichtige politische Rolle gespielt. Die FES unterstützt
die UGTT mit kleineren Unterbrechungen
seit Mitte der 1960er Jahre. Eine langfristige, vertrauensvolle
und erfolgreiche Zusammenarbeit
ließ die UGTT zum wichtigsten Partner der FES
in Tunesien werden.
Libysch-tunesische Begegnung
Siebzehn Vertreterinnen und Vertreter des libyschen
Gewerkschaftsverbands nahmen an einer
von der FES mit dem tunesischen Gewerkschaftsverband
UGTT organisierten Weiterbildung in
Hammamet teil. Im Dialog mit den tunesischen
Gewerkschaftern wurden dabei Ansätze zur Übernahme
internationaler Standards von gewerkschaftlichen
Freiheiten und Rechten entwickelt.
Kurz notiert
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