FES-Info 2013, Nr. 2 - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

INTEGRATION, BILDUNG, KULTUR 41
Mehr Lebensqualität für alle
Geschlechtergerechte Verteilung von Sorgearbeit
Fachtagung
Die Selbstverständlichkeit, mit der Frauen Fürsorgearbeit
für Kinder, Alte und Kranke bislang
erbracht haben, gerät ins Wanken, denn immer
mehr Frauen wollen auf dem Arbeitsmarkt nur
ein Gastspiel geben. Gleichzeitig wollen immer
mehr Männer nicht auf die Funktion des Alleinernährers
reduziert werden. Aber Arbeitsmarkt
und Sozialsystem sind immer noch sehr stark auf
dieses Modell der Lastenteilung ausgerichtet.
Wie muss eine Gesellschaft organisiert sein, damit
es Frauen und Männern zukünftig möglich
ist, das Erwerbsleben und die familiäre Arbeit
miteinander zu verbinden?
Im Rahmen einer Fachtagung des Forum Politik
und Gesellschaft und des stipendiatischen
Arbeitskreises Familie und Politik wurden die
zentralen gesellschaftspolitischen Weichenstellungen
erörtert und zukunftsweisende Modelle
diskutiert. Darunter das Modell der „Familienarbeitszeiten“,
bei dem Eltern ihre Arbeitszeit mit
finanzieller Förderung auf 32 Stunden reduzieren
und so auch die Familienarbeit besser aufteilen
können. Dieses Modell wird im Auftrag der FES
gerade vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung
berechnet; die Expertise erscheint im
Oktober.
Die Expertinnen der Tagung waren sich unter
anderem einig, dass eine echte Vereinbarkeit von
Sorge- und Erwerbsarbeit für Frauen und Männer
die Lebensqualität für alle erhöhen könne.
Mehr zum Thema
Die Präsentation zum Thema
als PDF-Datei
erfolg durch Quote?
Auswirkungen auf Unternehmen
Podiumsdiskussion
Das Für und Wider unterschiedlicher Quotenmodelle
und die erforderlichen Veränderungen,
damit mehr Frauen ihrer Qualifikation entsprechend
in Führungspositionen gelangen, standen
im Zentrum einer Podiumsdiskussion am Karlsruher
Institut für Technologie. Das Fritz-Erler-Forum
Baden-Württemberg und der Managerkreis
der Friedrich-Ebert-Stiftung hatten eingeladen,
um am 14. Mai, moderiert und initiiert von der
Unternehmerin Dagmar Bornemann, über den
Zusammenhang von Unternehmenserfolg und
Quote zu diskutieren. Dass es keinen Zusammenhang
zwischen Unternehmenserfolg und
dem Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten
gibt, davon zeigte sich Professor Hagen
Lindstädt überzeugt. Seiner Meinung nach
ist die Quote keine Frage von Wirtschaftlichkeit,
sondern von Gerechtigkeit. Er plädierte für eine
Veröffentlichungspflicht für die großen Unternehmen,
wie viele Frauen in ihren Vorständen
und Aufsichtsräten sitzen.
Fachforum Pflege
Frauen und Arbeitswelt
Kurz notiert
Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Niedersachsen
liegt bei etwa 260.000. Bis zum Jahr
2040 wird sich diese Zahl voraussichtlich verdoppeln.
Ein Fachforum des Landesbüros Niedersachsen
suchte nach Wegen, wie gute Pflege
auch in Zukunft geleistet werden kann. Während
bislang noch ein großer Anteil von den Angehörigen
selbst geleistet wird, werde in Zukunft professionelle
Pflege wichtiger, machte die niedersächsische
Sozialministerin Cornelia Rundt klar.
Es fehle jedoch an einer besseren gesellschaftlichen
Wertschätzung für die Pflegenden.
„Wir waren schon mal weiter!“ fasste Elke Ferner,
seit rund zehn Jahren Bundesvorsitzende
der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer
Frauen, die Befunde einer Diskussionsrunde der
Arbeitskammer des Saarlands und des FES-Regionalbüros
Mainz über die Situation von Frauen
in der deutschen Arbeitswelt zusammen. Nach
wie vor bestehende Frauenbilder führten dazu,
dass sich Frauen in ihrer Berufswahl freiwillig an
dem Status der „Zuverdienerin“ orientierten und
darüber hinaus Berufe im Pflege- und Dienstleistungssektor
wählten.
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