ahdukw-jb2001.pdf

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6.2 Schulung neuer ehrenamtlicher MitarbeiterInnen, Aus- und
Weiterbildung
Schulungen für EhrenamtlerInnen
Auch in diesem Jahr konnten wir für die ehrenamtlichen Mitarbeiter zwei
Neuenschulungen anbieten. Diese Neuenschulungen wurden mit den AIDS-Hilfen
Gelsenkirchen, Essen und Oberhausen in Kooperation durchgeführt. Bei den
Schulungen wurden die verschiedenen Arbeitsbereiche der AIDS-Hilfe vorgestellt.
Darüber hinaus wurde die Haltung der AIDS-Hilfe, die medizinischen
Grundkenntnisse und die verschieden Formen der Sexualität bearbeitet und
vermittelt.
Im Vorfeld der Schulung wurden mit den interessierten Personen ein Gespräch
geführt. Zwei HauptamtlerInnen besprachen mit dem Interessierten die Aspekte
Intention, Erfahrungen mit Drogenkonsumenten/Schwulen/Tod und über die
Vorstellungen der Interessierten über die etwaigen zukünftigen Arbeitsfelder. Dieses
Gespräch sollte dem Interessierten die Möglichkeit geben, sich ein Bild über die
AIDS-Hilfe zu verschaffen, um somit für sich zu klären, ob die Arbeit für Ihn/Sie das
Richtige ist.
Externe Fortbildungen
Wie in den Vorjahren gab es für die MitarbeiterInnen die Möglichkeiten der externen
Weiterbildung. Für alle ersichtlich wurden die verschiedenen Angebote an unserem
schwarzen Brett im Flur ausgehangen. Um die Kosten für die Mitarbeiter so gering
wie nur möglich zu halten, konnten die EhrenamtlerInnen ein Kontingent aus dem
Etat der AIDS-Hilfe zu dem Zweck der Fortbildung ausschöpfen.
Themenspezifische Fortbildungen
Die AIDS-Hilfe Duisburg/Kreis Wesel e.V. konnte in diesem Jahr eine Klausurtagung
zum Thema Migration anbieten. In Kooperation mit dem Gesundheitsamt Duisburg
und anderen Einrichtungen wurden die verschiedenen Aspekte der Migration für den
Bereich Schwarz-AfrikanerInnen behandelt.
Im Februar konnte, durch die in der AIDS-Hilfe angesiedelte Hepatitis-C Gruppe, eine
Veranstaltung zu den extrahepatischen Manifestationen in Hinblick auf Hepatitis-C
und den neuen Erkenntnissen zu der Interferontherapie angeboten werden.
An externen Weiterbildungen kann sicherlich der im Juli stattgefundene 8. Deutsche
AIDS-Kongress in Berlin hervorgehoben werden. Diese Veranstaltung in Verbindung
mit der Bundespositivenversammlung „Positive-Begegnungen“ wurde von unseren
EhrenamtlerInnen gut besucht.
6.3. Supervision
Interne Supervision für ehrenamtliche MitarbeiterInnen
Die Mitarbeitenden aus dem Beratungs- und Betreuungsbereiche erhielten
regelmäßige Supervision durch einen hauptamtlichen Mitarbeiter
Teamsupervision
Die Teamsupervision für HauptamtlerInnen wurde mit neun Sitzungen jährlich mit
derselben Supervisorin wie in den Vorjahren fortgesetzt. Zwischenzeitlich wurde von