Skript zur Vorlesung „Differentielle Psychologie“ (Prof. Dr. Jutta Stahl ...

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Eysenck: 3 Faktoren
- Extraversion
- Psychotizismus
- Neurotizismus
Wie viele Faktoren sind es denn nun?
Evaluation der Big 5 und der Trait‐Theorien
- Zunehmende Einigung auf 5 Faktoren, aber immer noch Diskussion um genaue Natur der einzelnen Faktoren
- Auch muss weiterhin nach alternativen Modellen gesucht werden
- Auch Diskussion um Bezeichnungen der Faktoren
- Messungen der Fragebögen beeinflussen letztendlichen Faktor (z.B. wenige Items, die Offenheit erheben
Beschreibung von Offenheit der Person beschränkt)
- Auch Diskussion um Anzahl der Faktoren (von Eysencks 3 bis hin zu 7 Faktoren)
- In 5 Faktoren Modellen: keine evaluativen Traits mit ihnen wären es um die 7 Faktoren
- Einige Diskussion darum, was manche Traits genau bedeuten (z.B. bloß linguistische Kategorien, die
zugrunde liegende Persönlichkeitsstruktur gar nicht wiedergeben?)
- Modell basiert auf Daten wurde dafür kritisiert, keine theoretische Basis zu haben
- Allgemeiner Kritikpunkt: Art & Weise, indem die verschiedenen Maße interpretiert & genutzt werden
- Viele stark deskriptiv, keine gute Vorhersage von Verhalten
- Dennoch werden sie weit verbreitet dazu genutzt, wichtige Entscheidungen über das Leben von Personen zu
treffen & v.a. in Arbeitssituationen oft von Nicht‐Psychologen blind interpretiert (Fehlerquellen!)
- Nur ca. 10% der Varianz im beobachteten Verhalten geht auf Traits zurück 90% der Varianz durch andere
Faktoren als den Effekt der Persönlichkeit beeinflusst!
- Verbesserungen, die diese Kritik hervorbrachte: Assessment‐Pakete zur Erfassung der Persönlichkeit (nicht
mehr nur ein Test), v.a. in Arbeitssituationen
7. Vorlesung: Eysencks
Persönlichkeitstheorie
Hans J. Eysenck (1916‐1997)
- Biologische Theorie der Persönlichkeit
- 3‐Faktoren Theorie (PEN)
Faktor 1: Extraversion
Faktor 2: Neurotizismus
Faktor 3: Psychotizismus