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Aktionstag in Rilchingen: „Gute Pflege braucht bessere Rahmen ...

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Biertischgarnitur e<strong>in</strong>e Sonnenbank.<br />

Gruppe. Im Workshop wurden Fragen<br />

zur <strong>Pflege</strong>qualität, Lebensqualität und<br />

zur S<strong>in</strong>nhaftigkeit von Transparenzprüfungen<br />

besprochen.<br />

Demografie und Seelsorge<br />

Daniel Knopp, Master of Gerontologie<br />

und Leiter des Altenheims der Barmherzigen<br />

Brüder Trier, befasste sich<br />

mit der demografischen Entwicklung<br />

und den damit verbundenen Herausforderungen<br />

für die Altenhilfe. Seelsorge<br />

<strong>in</strong> der Altenhilfe war das Thema<br />

von Brunhilde Oestermann, Dipl.-<br />

Theolog<strong>in</strong> und Leiter<strong>in</strong> der Stabsstelle<br />

Christliche Ethik und Spiritualität der<br />

BBT-Gruppe.<br />

Podiumsdiskussion<br />

In e<strong>in</strong>er abschließenden Podiumsdiskussion<br />

diskutierten neben der Vorsitzenden<br />

des DBfK Südwest, Andrea<br />

Kiefer, und BBT-Geschäftsführer Günter<br />

Mosen auch Sigrid Jost (Bereichsleitung<br />

Betriebliches<br />

E<strong>in</strong>gliederungs management<br />

Dienstvere<strong>in</strong>barung <strong>in</strong> Rilch<strong>in</strong>gen implementiert<br />

Durch die Änderung des SGB IX gew<strong>in</strong>nt die Prävention immer mehr an Bedeutung. Mit steigendem Alter<br />

der Belegschaften nehmen auch gesundheitliche Probleme zu. Unternehmen s<strong>in</strong>d aufgefordert, auf diese<br />

Entwicklung zu reagieren.<br />

Die Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen<br />

haben <strong>in</strong> ihrer E<strong>in</strong>richtung der Senioren<br />

und Sozialen Dienste das Betriebliche E<strong>in</strong>gliederungsmanagement<br />

(BEM) für ihre<br />

Mitarbeiter e<strong>in</strong>geführt. Die Dienstvere<strong>in</strong>barung<br />

zum BEM für arbeitsunfähige<br />

48 FORUM 3+4/11<br />

Seniorendienste Barmherzige Brüder Rilch<strong>in</strong>gen),<br />

die Auszubildende Lisa Biegel<br />

und die Altenpfleger<strong>in</strong> Yenni Loxat die<br />

Bei dem abschließenden Podiumsgespräch mit Vertreter<strong>in</strong>nen und Vertretern der BBT-Gruppe, der<br />

Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen und des DBfK war e<strong>in</strong>es schnell klar: Gute <strong>Pflege</strong> <strong>braucht</strong> <strong>bessere</strong><br />

<strong>Rahmen</strong>bed<strong>in</strong>gungen – so wie bisher geht es angesichts der zukünftigen Herausforderungen, vor<br />

denen die <strong>Pflege</strong> <strong>in</strong> unserer Gesellschaft steht, nicht weiter!<br />

Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter nach<br />

§ 84 Abs. 2 SGB IX wurde <strong>in</strong> Rilch<strong>in</strong>gen<br />

implementiert.<br />

Die folgenden Fragen und Antworten<br />

geben e<strong>in</strong>en Überblick über die wichtigsten<br />

Details dieser Vere<strong>in</strong>barung:<br />

Alles im Griff: die Helfer<strong>in</strong>nen und Helfer der<br />

Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen.<br />

Frage, warum gute <strong>Pflege</strong> Kompetenz<br />

und <strong>bessere</strong> <strong>Rahmen</strong>bed<strong>in</strong>gungen<br />

<strong>braucht</strong>. n Mart<strong>in</strong> Fuchs<br />

Was ist Betriebliches<br />

E<strong>in</strong>gliederungsmanagement?<br />

In § 84 Abs. 2 SGB IX fordert der Gesetzgeber<br />

die Arbeitgeber auf, für Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />

und Mitarbeiter, die <strong>in</strong>nerhalb<br />

der letzten zwölf Monate länger als sechs

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