Aktionstag in Rilchingen: âGute Pflege braucht bessere Rahmen ...
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Biertischgarnitur e<strong>in</strong>e Sonnenbank.<br />
Gruppe. Im Workshop wurden Fragen<br />
zur <strong>Pflege</strong>qualität, Lebensqualität und<br />
zur S<strong>in</strong>nhaftigkeit von Transparenzprüfungen<br />
besprochen.<br />
Demografie und Seelsorge<br />
Daniel Knopp, Master of Gerontologie<br />
und Leiter des Altenheims der Barmherzigen<br />
Brüder Trier, befasste sich<br />
mit der demografischen Entwicklung<br />
und den damit verbundenen Herausforderungen<br />
für die Altenhilfe. Seelsorge<br />
<strong>in</strong> der Altenhilfe war das Thema<br />
von Brunhilde Oestermann, Dipl.-<br />
Theolog<strong>in</strong> und Leiter<strong>in</strong> der Stabsstelle<br />
Christliche Ethik und Spiritualität der<br />
BBT-Gruppe.<br />
Podiumsdiskussion<br />
In e<strong>in</strong>er abschließenden Podiumsdiskussion<br />
diskutierten neben der Vorsitzenden<br />
des DBfK Südwest, Andrea<br />
Kiefer, und BBT-Geschäftsführer Günter<br />
Mosen auch Sigrid Jost (Bereichsleitung<br />
Betriebliches<br />
E<strong>in</strong>gliederungs management<br />
Dienstvere<strong>in</strong>barung <strong>in</strong> Rilch<strong>in</strong>gen implementiert<br />
Durch die Änderung des SGB IX gew<strong>in</strong>nt die Prävention immer mehr an Bedeutung. Mit steigendem Alter<br />
der Belegschaften nehmen auch gesundheitliche Probleme zu. Unternehmen s<strong>in</strong>d aufgefordert, auf diese<br />
Entwicklung zu reagieren.<br />
Die Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen<br />
haben <strong>in</strong> ihrer E<strong>in</strong>richtung der Senioren<br />
und Sozialen Dienste das Betriebliche E<strong>in</strong>gliederungsmanagement<br />
(BEM) für ihre<br />
Mitarbeiter e<strong>in</strong>geführt. Die Dienstvere<strong>in</strong>barung<br />
zum BEM für arbeitsunfähige<br />
48 FORUM 3+4/11<br />
Seniorendienste Barmherzige Brüder Rilch<strong>in</strong>gen),<br />
die Auszubildende Lisa Biegel<br />
und die Altenpfleger<strong>in</strong> Yenni Loxat die<br />
Bei dem abschließenden Podiumsgespräch mit Vertreter<strong>in</strong>nen und Vertretern der BBT-Gruppe, der<br />
Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen und des DBfK war e<strong>in</strong>es schnell klar: Gute <strong>Pflege</strong> <strong>braucht</strong> <strong>bessere</strong><br />
<strong>Rahmen</strong>bed<strong>in</strong>gungen – so wie bisher geht es angesichts der zukünftigen Herausforderungen, vor<br />
denen die <strong>Pflege</strong> <strong>in</strong> unserer Gesellschaft steht, nicht weiter!<br />
Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter nach<br />
§ 84 Abs. 2 SGB IX wurde <strong>in</strong> Rilch<strong>in</strong>gen<br />
implementiert.<br />
Die folgenden Fragen und Antworten<br />
geben e<strong>in</strong>en Überblick über die wichtigsten<br />
Details dieser Vere<strong>in</strong>barung:<br />
Alles im Griff: die Helfer<strong>in</strong>nen und Helfer der<br />
Barmherzigen Brüder Rilch<strong>in</strong>gen.<br />
Frage, warum gute <strong>Pflege</strong> Kompetenz<br />
und <strong>bessere</strong> <strong>Rahmen</strong>bed<strong>in</strong>gungen<br />
<strong>braucht</strong>. n Mart<strong>in</strong> Fuchs<br />
Was ist Betriebliches<br />
E<strong>in</strong>gliederungsmanagement?<br />
In § 84 Abs. 2 SGB IX fordert der Gesetzgeber<br />
die Arbeitgeber auf, für Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
und Mitarbeiter, die <strong>in</strong>nerhalb<br />
der letzten zwölf Monate länger als sechs