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Anti-Stress-Verordnung – Eine Initiative der IG Metall
Der Autor
Dr. Wolfgang
Damberg,
Vorstand
des Vereins
Deutscher
Revisionsingenieure
(VDRI)
und »psychische (Fehl-)Belastung«
bis zur »psychischen Gesundheit«.
Vielfach ist vor allem die Fachwelt auf
diese Masche, das Thema auf die lange
Bank zu schieben, hereingefallen
und hat auf diese Weise Schubladenwissen
für Spezialisten produziert.
Die EU-Kommission hat aber im Jahr
2005 eine Strategie für psychische
Gesundheit auf den Weg gebracht.
Spätestens seit 2005 also sollte auch
dem Letzten klar sein, dass an der
Verbindlichkeit des Themas für den
Arbeitsschutz kein Weg vorbeigeht.
In Deutschland hat die Diskussion
um die Sinnhaftigkeit einer Präventionsstrategie
zum Stress glücklicherweise
ihr vorläufiges Ende gefunden
mit dem jüngsten gemeinsamen Papier
von BDA und VDBW »Bedeutung
der psychischen Gesundheit im Betrieb«.
Der Erfolg für die Prävention gegenüber
psychischen Belastungen
ist ganz unmittelbar mit dem betrieblichen
und überbetrieblichen
sozialpartnerschaftlichen Konsens
verbunden. Denn der sozialpartnerschaftliche
Dialog ist notwendig und
zielführend im Hinblick auf Inhalte von
Arbeitszufriedenheit, Arbeitsstolz,
Überforderung, Unterforderung, gelebte
echte Kommunikation, Defizitmanagement
und das Vermeiden und
vor allem Nicht-Provozieren von Improvisationshandeln
am Arbeitsplatz.
Die Unfallversicherungsträger (UVT)
wollen mit ihren Aufsichtspersonen
diesen Dialog moderieren. Dass sie
ihn für die Betriebe verbindlich machen,
entspricht ihrem gesetzlichen
Auftrag zur Beratung und Überwachung
nach dem Sozialgesetzbuch
(SGB) VII.
Welchen weiteren Beitrag kann hierzu
die Recht- und Regelsetzung des
Staates und der UV-Träger leisten,
und was vermissen die Aufsichtspersonen
der UV-Träger?
Der Gesundheitsbegriff sowohl im
Arbeitssicherheitsgesetz als auch im
Arbeitsschutzgesetz ist umfassend
und meint also auch den Bereich
der psychischen Gesundheit. Es gibt
damit keine Ebene unterhalb beider
Gesetze, die die Gefährdungsbeurteilung
zur psychischen Belastung
nicht konkretisieren könnte. Die Unfallversicherung
ist diesem Anspruch
der Konkretisierung mit den Gefährdungskatalogen
zur DGUV Vorschrift 2
gerecht geworden, insbesondere im
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