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IV Wolfhard Kohte: Psychische Belastungen und arbeitsbedingter
Stress – Mögliche rechtliche und sonstige Regulierungen
in § 3 Abs. 2 ArbSchG im Wesentlichen
auf die Arbeitsschutzorganisation 11 .
Die zur Stressbekämpfung anerkannte
Gestaltung der Organisation betrifft
dagegen vorrangig die Arbeitsaufgaben,
die Eindeutigkeit der jeweiligen
Arbeitsrollen und die Kommunikation
zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten
12 . …
Technische Regeln aufstellen
… Die Entwicklung solcher Regeln ist
auch für Deutschland geboten. Zwar
gibt es eine reichhaltige Toolbox der
BAuA, Material der Verbände – vor
allem der Gewerkschaften sowie zahlreiche
Instrumente und Veröffentlichungen
arbeitswissenschaftlicher
Berater 13 . Doch haben die technischen
Regeln der Ausschüsse, z. B. für Gefahrstoffe
oder Betriebssicherheit,
aufgrund ihrer interessen- und ausbildungspluralen
Zusammensetzung
eine andere Akzeptanz. Sie spielen für
die innerbetriebliche Verständigung
und für Einigungsstellenverfahren
eine wichtige Rolle und können der
11 Kohte in Kollmer/Klindt ArbSchG § 3 Rn. 46 ff;
Faber, Arbeitsschutzpflichten S. 298 ff.
12 Hasselhorn/Portune S. 361, 365 ff mwN
13 Anschaulich der Überblick über schulbezogene
Erhebungsverfahren auf der Website www.
arbeitsschutz.nibis.de, vgl. Kohte RdJB 2008,
198, 209
Entlastung der Beteiligten sowie der
Beschleunigung der Verhandlungsprozesse
dienen.
Die Ausschüsse nach § 18 Abs. 2 Nr.
5 ArbSchG sind in der Regel maßnahmenorientiert
und streben zügige,
betrieblich realisierbare Maßnahmen
an. Ich sehe darin im Wesentlichen
einen Vorteil, weil die Erfahrungen der
letzten Jahre gezeigt haben, dass auch
eine engagierte Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen noch
keine Garantie ist, um den »Sprung«
zur Vereinbarung und Durchführung
konkreter betrieblicher Änderungen
zu gewährleisten. Dies ist aber erforderlich,
da Gefährdungsbeurteilungen
kein Selbstzweck sind, sondern die im
Betrieb erforderlichen Regelungen und
Maßnahmen vorbereiten und klären
sollen. Hier fehlt bisher eine allgemeine
betriebliche Praxis, die sich auf die
gesicherten arbeitswissenschaftlichen
Erkenntnisse stützt.
Denkbar ist es, einen gesonderten
Ausschuss zu bilden, der dann sowohl
Regeln für die Methoden der Gefährdungsbeurteilung
als auch für die zu
treffenden Maßnahmen ermittelt und
formuliert. …
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