Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA ...

§ 71
Kanzler oder Kanzlerin
(1) 1 Der Kanzler oder die Kanzlerin führt die Geschäfte der
Verwaltung der Hochschule. 2 Er oder sie ist Beauftragter
oder Beauftragte für den Haushalt. 3 Zu seinem oder ihrem
Ge schäftsbereich gehört die Wirtschafts- und Personalverwaltung.
4 Der Kanzler oder die Kanz lerin ist Dienstvorgesetzter
oder Dienstvorgesetzte des sonstigen Personals der
Hochschule. 5 Durch die Grundordnung kann der Geschäftsbereich
des Kanzlers oder der Kanzlerin näher bestimmt
werden. 6 Sofern die Grundordnung die Position des Kanzlers
oder der Kanzlerin nicht vorsieht, sind diese Aufgaben,
insbesondere des oder der Beauftragten für den Haus halt,
ausdrücklich zuzuweisen.
(2) 1 Der Kanzler oder die Kanzlerin wird auf Vorschlag des
Senats vom Ministerium bestellt. 2 Voraussetzung für die
Bestellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder
eine ent sprechende Qualifikation sowie in der Regel eine
mindestens fünfjährige Berufstätigkeit in verantwortlicher
Stellung mit Personalverantwortung im Bereich der Wirtschaft,
der Verwal tung, der Hochschulleitung oder der
Rechtspflege.
(3) 1 Der Kanzler oder die Kanzlerin wird für die Dauer von
acht Jahren zum Beamten oder zur Beamtin auf Zeit ernannt.
2 Es kann auch ein befristetes privatrechtliches Beschäftigungs
verhältnis begründet werden. 3 Die Wiederbestellung
ist möglich. 4 Nach Ablauf seiner oder ihrer Amtszeit
ist der Kanzler oder die Kanzlerin, falls er oder sie vorher
im öffentlichen Dienst tätig war, auf seinen oder ihren Antrag
mindestens mit einer vergleichbaren Rechts stellung,
wie er oder sie sie im Zeitpunkt der Ernennung zum Kanzler
oder zur Kanzlerin hatte, in den allgemeinen Landesdienst
zu übernehmen. 5 Für Personen, die vorher nicht im öffentlichen
Dienst tätig waren, kann Entsprechendes vereinbart
werden.
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§ 72
Gleichstellungsbeauftragte
(1) 1 Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und
der Fachbereiche wirken auf die Herstellung der Chancengleichheit
für Frauen und Männer und auf die Vermeidung
von Nachteilen für weibliche Angehörige der Hochschule
hin. 2 Zu ihren Aufgaben gehört auch die Verwirklichung des
Zieles, dass Frauen in angemessener Weise in den Organen
und Gre mien der Hochschule vertreten sind. 3 Sie fördern die
Einbeziehung von Themen der Frau enforschung in die wissenschaftliche
Arbeit der Hochschulen. 4 Die Gleichstellungsbeauf
tragten wirken in allen Angelegenheiten, die die
weiblichen Hochschulangehörigen betreffen, insbesondere
bei bevorstehenden Personalmaßnahmen, mit. 5 Sie sind
rechtzeitig und um fassend zu informieren und zu beteiligen;
sie können Bewerbungsunterlagen einsehen.
(2) 1 Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen sind
ehrenamtlich tätig. 2 Sie sind auf ihren Antrag teilweise, bei
Hochschulen mit mehr als 1500 Personalstellen ganz von
ihren Dienstaufgaben freizustellen. 3 Sie sollen dem hauptberuflichen
wissenschaftlichen und künstlerischen Personal
angehören. 4 Die Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen
und deren Stellvertretung werden von den weiblichen
Mitgliedern der Hochschule nach Maßgabe der
Grundordnung für bis zu sechs Jahre gewählt. 5 Sie nehmen
auch die Aufgaben und Rechte der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten
entsprechend § 15 des Frauenför -
dergesetzes wahr und arbeiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
mit den Gleichstellungsbe auftragten der Fachbereiche
zusammen. 6 Sie berichten jährlich hochschulöffentlich
über den Stand ihrer Tätigkeit.
(3) 1 Der oder die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule
nimmt an allen Sitzungen des Senats mit Stimmrecht teil.
2
Er oder sie darf an den Sitzungen der weiteren Kollegialorgane
der Hochschule beratend teilnehmen. 3 Die Gleichstellungsbeauftragten
der Hochschulen können die Befassung
mit Angelegenheiten verlangen, die zu ihrem Aufgabenge-
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